11月25日下午，公司工会组织机关工会及所属32个基层项目工会的620名员工参加了“万千百十”普法宣传知识竞答。

今年是“七五”普法的开局之年，根据安徽省总工会[2016]3号文件《关于在全省工会系统开展“万千百十”普法宣传行动(即：组织百万人次工会干部和职工普法学法，开展1000场“送法进企业、普法进园区”活动，举办100场工会普法大讲堂，开展10场劳动法律知识竞赛)》要求，公司工会为全面提高职工的法律意识、维权意识，深入推进职工法治宣传教育，积极组织学习，充分利用网络平台、QQ群、微信、专题讲座等多种形式进行了相关法律法规的宣贯。2016年5月20日，商合杭巢湖北制梁场举办“七五”普法宣传教育课，此次教育培训从《劳动法》相关简介、立法简史和新《中华人民共和国劳动法》共13章、107条的内容进行讲解。6月3日，还邀请安徽省总工会法律工作部部长王健到商合杭巢湖北制梁场，以《劳动法》为中心，从劳动法律基本建设情况、劳动权利、休息休假、社会保险和福利、提请劳动争议处理等方面进行讲解，并重点针对劳动权利，从劳动合同签订时间、劳动关系的判定、用人单位招用劳动者告知义务、劳动合同内容、劳动合同形式、劳动合同解除等方面进行详细的阐述，并通过与在座正式职工、劳务派遣人员、协作人员的互动，结合近几年社会上违反劳动法实例，向所有在座职工鲜活的介绍了基础劳动法律的重要性及工会组织如何正确维护职工合法权益。

为了检验学习效果，巩固所学知识，11月25日在全公司范围进行了“万千百十”普法知识竞答，此项活动的开展，使全体职工意识到普法教育活动的重要性，增强了法律维权意识，全面促进企业和谐发展。
 

考试现场

普法大讲堂

授书现场
 

稿件录入：王建宇   容宝霞           责任编辑： 舒春明