8月31日，七分公司工会在商合杭铁路13标巢湖北制梁场举行农民工集体入会仪式，局工会副主席任保华、组织民管部部长郑昶，公司纪委书记张望，公司商合杭铁路13标巢湖北制梁场党支部书记吴贵八、五分部党支部书记刘学兵，合肥市英龙建筑工程劳务有限公司总经理梁广英，合肥众盛建设工程有限公司总经理彭新民，合肥市英龙建筑工程劳务有限公司、合肥众盛建设工程有限公司会员代表以及巢湖北制梁场部分职工参加了仪式。仪式由公司工会主席盛锦翰主持。
       仪式上，合肥英龙建筑工程劳务有限公司总经理梁广英与公司商合杭铁路13标巢湖北制梁场工会主席王建宇签订会员托管协议，合肥众盛建设工程有限公司总经理彭新民与公司工会主席盛锦翰签订会员托管协议。农民工、劳务派遣代表入会宣誓。
       仪式上，公司商合杭铁路13标巢湖北制梁场党支部书记吴贵八、公司纪委书记张望、局工会副主席任保华分别作了讲话。
        吴贵八在讲话中指出，加强外协队伍员工入会工作，是新形势下工会组织义不容辞的责任和义务。梁场党组织、工会组织，要树立以人为本思想理念，以关爱、帮扶为工作出发点和着力点，积极做好农民工入会工作，充分发挥外协队伍员工在企业发展中的作用。工会组织要及时了解、掌握和反映外协队伍员工的合理诉求，关注并尽力解决他们的实际困难，监督外协队伍工资及时发放，维护农民工的合法权益，切实增强工会组织对广大农民工的吸引力和凝聚力，让广大农民工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。
        张望代表公司党委在讲话中，首先祝贺两家劳务公司的70多名员工加入中铁四局工会组织，并代表公司党委提出三点意见：一是协作队伍员工要珍惜此次入会工作机会。协作队伍员工入会工作是局党委和局工会进一步关怀协作队伍员工的一个举措，同时也是现场一线作业员工充分享受幸福项目部建设成果的一个载体。二是此次入会的协作队伍员工要从思想上和行动上真正的入会。入会工作既是一种权利的体现，也是一种责任的象征，在现场既要履行工作职责，同时也能享受到企业工会组织对大家的关心。三是各级工会组织，尤其是商合杭项目现场的工会组织要充分履行工会组织的关怀职能，要在日常的生活中切实地关怀现场的协作队伍员工，为大家创造更好的工作、生活条件，让大家在中铁四局这个大家庭中工作、生活、学习的更加有尊严。
        任保华在讲话中指出，今年7月3日局党委在合安铁路肥西梁场召开了推进农民工加入工会工作现场会，它既是中铁四局党委贯彻落实中共中央、国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》的一项重要措施，也是企业新形势、新常态。进一步做好农民工工作的全面部署，推动农民工加入工会，作为局党委布置的一项重要工作，将为建设现代企业集团产生重大影响。同时，任主席就做好农民工入会工作讲了三点意见：一是组织起来，把农民工吸引到工会的“大家庭”来;二是开展“建家”，为农民工营造一个幸福家园;三是共建共享，为农民工成长发展做好服务。
         自局党委召开“推进农民工加入工会工作现场会”以后及《中铁四局工会外部协作单位员工入会实施办法》实施以来，公司各级工会组织认真学习贯彻，广泛宣传动员，积极探索，使农民工入会工作取得了初步成效。截止8月底，全公司有116家外部协作单位，2909名农民工集体加入了工会组织，入会率达100%;1家劳务派遣公司成立工会组织，有254名劳务派遣员工实现“源头入会”，入会率达100%。同时，公司各级工会组织和广大工会干部积极推进外部协作单位员工入会工作，大力开展农民工“五自”、“幸福小家”创建等活动，把农民工的管理工作纳入项目统一规划、统一组织、统一培训、统一管理，充分发挥农民工队伍的重要作用，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力，让广大农民工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖，为促进企业和谐、稳定，全面发展展现新作为、做出新贡献。