【青声音】凤毛二标召开职业发展与职业道德青年座谈会

10月26日下午，一场以“职业发展与职业道德”为主题的座谈会在凤毛快速通道二标段项目部举行。来自项目部的10余名青年员工参加了会议。

座谈会期间，来自项目部10余名青年员工进行了职业经历分享，并围绕个人职业认识、企业职业建议等方面交流发言。他们纷纷表示，在中铁四局这个大家庭里感受到了温暖和关怀，也看到了自己的职业空间和发展前景。他们表示，在今后的工作中，将以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到各自岗位上去，为企业发展贡献自己的一份力量。

邵志首先对青年员工在项目发展中所展现的优秀品德和高尚风范给予了充分肯定和高度赞扬。并指出，职业发展与职业道德是密不可分的，是每个员工成长成才的必备条件和基本要求。职业发展与职业道德相辅相成，相互促进，相互制约。没有良好的职业道德，就难以获得他人的信任和尊重，就难以实现长远的职业发展;没有持续的职业发展，就难以满足企业和社会的需求和期待，就难以践行高尚的职业道德。还对项目青年员工提出了五点希望和要求。做人要有短期和长期的目标，就像在黑夜中前行需要领路灯一样，给自己指明方向和动力。要有探索和创新的精神，要在习以为常的地方问问题，多思考，不要只看表面现象，而要深入分析本质和规律。要有应急能力，遇到困难和挑战时，不要慌张和退缩，而要冷静和果断，寻找解决办法和突破口。要聪明人用笨功夫，不要想着不劳而获或者投机取巧，而要脚踏实地，勤奋努力，坚持不懈。我们还要时刻准备好，机会稍纵即逝，自己要把握住。主管能做的事，我们也要做，不要等待别人的安排或者指示，而要主动承担责任和任务，展现自己的能力和价值。要有发现榜样的能力，向身边的优秀员工学习和借鉴他们的经验和方法，同时也向他们提出自己的建议和意见，形成良性互动和共同进步。最后，我们还要保持学习的兴趣，不断更新知识和技能，拓展视野和思维，提升自己的素养和水平。”

付增慧在讲话中表示，“主学、担当、有为”是我们作为青年员工应该具备的三个重要素质。“主学”是指主动学习，不断更新知识，提高技能，掌握专业，适应市场，满足客户。“担当”是指担负责任，承担任务，敢于挑战，勇于创新，为企业创造价值。“有为”是指有所作为，有所贡献，有所成就，有所影响，为社会服务。他说，“主学、担当、有为”是相互联系、相互促进、相互支撑的。只有不断学习，才能提升自己的能力和水平;只有勇于担当，才能展现自己的价值和魅力;只有努力有为，才能实现自己的梦想和理想。

此次座谈会有效激发了青年员工务实担当、建功岗位的热情和斗志，为项目进一步开展好青年人才培养工作明确了方向。项目部将持续加强与青年员工进行交流，聚焦青年员工人才培养，落实项目导师带徒和“传帮带”工作，让青春在推动公司高质量发展中散发活力，焕发光彩。