当毕业季的离愁别绪渐渐淡去，入职季的紧张气氛便扑面而来。面对陌生的社会和职场，有恐惧、有担忧、有好奇、也有期待。对于刚刚加入四局这个大家庭的我们而言，如何更好地适应基层项目部的艰苦环境、更高效地开展工作呢？ 

切忌浮躁，先舍后得。浮躁是职场大忌，刚入职场，特别是四局新人，基层项目条件相对城市较为艰苦，可能会觉得现实与期待有所差距，认为这里不适合自己，于是决定换家公司，甚至不停地换工作。三五年下来，你会发现当初站在同一起跑线的同学早已越走越远。要在职场立足，首先要沉静、实干。所谓“舍得”，顾名思义，有“舍”方能“得”。不要太计较得失对于职场新人而言，机会和经历才是最珍贵的，即使付出和回报看起来并不匹配也不要太过失落。你的努力总会有人看到，你的不努力也一样能看到。

紧跟优秀，不断学习。不论是什么单位，都会有优秀和散漫的人，“近朱者赤”的古语在职场同样适用。四局“导师带徒”制度的推广是人才培养与发展的重要计划，师傅们都是精挑细选出来的优秀骨干人才。观察、学习师傅的做事方法和处世态度，让自己也变得优秀起来，多多汲取“正能量”。离开学校，并不意味着告别了漫长的学习生涯，相反，我们要更加注重学习，理论联系实际，树立“活到老学到老”的人生态度。学会针对工作中的种种需求，完善知识和技能结构，它会让你更“值钱”。

明确目标，激情奋进。有目标，才会有动力；有动力，才能让自己不断进步。目标不要定的太高，从每周、每月开始，要想达到你设定的最终高度，你得学会给自己设置进步的每个台阶。泰戈尔曾说：“年轻人最大的资本就是年轻本身”。是的，积极、乐观、充满拼劲，是年轻人应有的品质。

“十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁都不重要，重要的是今天你是谁，明天你是谁！”在我们抱怨自己机会少，赚钱少之前，要先努力干出实事，做出成绩，让自己更有价值！

稿件录入：徐宏荣    责任编辑：秦娟