到七公司虽已贰月有余，但在工作经验上尚可以说是一片空白，更甭说在公司改革方面的问题了，作为一名刚毕业的大学生，岂敢妄谈。然转念想到清小说家钱彩在《说岳全传》中写道：“不知者不罪”，这样想来，由于我对管理本身的“不知”，冒昧的说了什么也就可以“不罪”了吧。

还记得初来项目部时，项目书记宋勇也就是我现在的导师，曾问过我这么一个问题：你认为改革是什么？天哪！我哪里知道改革是什么！在一刹那间搜索了脑海中所有关于改革的字眼，支支吾吾地乱说一气…… “改革对于我们基层项目来说，其实就两个字：落实。” 书记微笑地望着我，一直等到我说完之后简洁地说了这么一句通俗易懂的话，至今记忆犹新。

作为项目办公室人员，收发文件是我的基本岗位职责之一，也因此能够接触到公司关于全面深化改革的各种下发文件，初次阅读起来倍感“高大上”，虽然其用词、语句并不生僻，但却难以领会其含义，实有云里雾里之感。在这两个多月的时间里，我慢慢地不再去空洞地思考某某改革方案的意义，而是转变思维，用书记曾经说的“落实”二字去体会改革，然后再回头看改革措施居然有一丝茅塞顿开的意味……打开七公司全面深化改革总体方案的文件，最先映入眼帘的莫过于公司在转发股份公司和局关于全面深化改革总体方案时所提出的三点要求：一是提高思想认识；二是认真组织学习；三是扎实推进改革。突然意识到这三点要求无疑都有一个落脚点——落实。那么，落实体现在哪儿呢？我想这必然离不开公司每位员工的参与，只有全员提高思想认识，从上而下组织学习，并认真贯彻落实，改革才能见成效。

作为公司的新成员，自知贡献甚微；对于改革，更是理解浅薄。不过我想，改革对我来说虽远犹近，踏踏实实地做好工作中的每件事，便是我对改革最大的贡献了。

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