“作为刚毕业的大学生，加入我们四局这个大家庭，从某种意义上来说是你们的幸运，她成熟的运行模式、管理体制、企业文化都能让你们学到很多颇具价值的东西”。这是七月入职培训时导师对我们所说的话。时过半年，前二者均有所体会，唯独企业文化一词时常困扰着笔者：四局企业文化的思想内核到底是什么？

进入十二月，兰州南绕城作为七分公司在兰州的一个项目，业主已正式下文全线各标段正式进入冬休，现场施工已安排逐步停工。十二月六号，突然接到通知：局隧道专家周振强同志在七分公司总工程师徐华生的陪同下，到达项目帮助解决隧道偏压问题。毕竟刚刚进入冬休，有领导来项目协助解决问题倒也正常，作为一名办公室人员，做好接待这一本职工作即可。临近中午，见到周老先生的第一面，耄耋之年这个经久不见的词突兀地出现在我的脑海里：脸上始终带着笑意，那双温和的眼睛总是闪烁着慈祥的光芒；头发梳得十分认真，没有一丝凌乱，那一缕缕银丝一般的白发已清晰可见；微微下陷的眼窝里，一双小而有神的眼眸，悄悄地诉说着岁月的沧桑；一张饱经风霜的脸上，刻满了岁月留下的皱纹，尽显一种历尽沧桑、阅尽世事之感。后来才同旁人口中得知，他已72岁高龄……

十二月的兰州，温度早已零下，更何况是在半山腰上，寒风凛冽而干燥，吹到脸上如同刀割一样生疼。周老先生一行在施工现场却整整呆了一个多小时，临了他还打趣地说道：“兰州山上的天气也不怎么冷嘛，都一个多小时了我还能说出话来，一点儿都不打颤”。伴随着大家爽朗的笑声，我心中却为老者的精神深深感动，是什么让一个古稀之年的老者在这寒冬到艰苦的基层来帮助项目解决困难？他有这个责任吗，抑或是为名、为利？我想都不是。眼前的老者显然早已不需要这些身外之物来证明他存在的价值。

在晚上为时三个多小时的专题讨论会中，我终于体会到了四局人一代一代传承的精髓。周老先生戴着不知多少度的老花镜，不知疲倦的一遍一遍翻阅设计图纸，仔细讲解。其细腻的心思让我内心再一次震动，他能够发现图纸中的每一个小问题。他也会和蔼却又严肃地说道：“干技术工作最重要的是严谨，一定要做到一丝不苟，特别是工程项目，这关系到千百万人的安全与幸福呀”。会议尚未开完，看着他坚毅的脸庞，我已找到了想要的答案，正是周老先生这样一代又一代的铁人，让四局这个大家庭不断发展壮大，繁荣富强，他便是活的企业文化，活的思想内核。我为之取了一个名字——“四局魂”。这三个字无疑是眼前这一幕最好的印证。

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