“君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。”孔子所谈的“君子有九思”，可谓是把人的言行举止各个方面都考虑到了，包括个人道德修养的各种规范，如温、良、恭、俭、让，忠、孝、仁、义、礼、智等等，而笔者所解读的君子有九思，则是单从企业员工的视角着笔。

“视思明，听思聪”。作为一名优秀的企业员工，在工作中首先要做的就是“眼观六路、耳听八方”，多看、多听是明与聪的前提。要能透过现象看本质，深刻理解工作中竞争与合作的本质关系，一个人没有竞争的压力，就没有前进的动力；另一方面，只有善于合作，才能取得更大成功，推动企业、团队发展共赢。听要听得聪明，每个人的思维方式及立场不同，正所谓“仁者见仁智者见智”，同一事物于不同人则千差万别。企业领导要善于广泛听取基层职工意见从而做出正确的决策；而基层员工要学会倾听，多听听领导、前辈们的宝贵意见，认真学习领悟高效率的工作方法，提高自身业务水平。

“色思温，貌思恭，言思忠”。此处将“色思温，貌思恭”二者合译为平和的心态。如果你是新人，平和的心态有助于你走出职场困境，永远记住不要让脾气大于能力。一方面要认清自己的位置，保持谦虚，尽量多向老同事请教，主动找上司多沟通；另一方面也要用心体现自己的价值，让老同事对自己有所肯定，在职场上发挥更大的作用。如果你是企业高管或领导，则更应该心胸宽广，有比常人更大的气量，比常人更稳定的情绪。尊重是职场永恒的话题，温和的言语和态度就像一块玉石一样让人觉得舒坦，这也是个人素养及人格魅力的集中体现。君子言思忠，“忠”为信、为诚。对于一个企业来说，诚信的重要性不言而喻。企业要想长久的发展，必须以诚信为前提，对于职场人也是如此，进入职场时，必须坚守诚信二字，不论你在什么单位、什么岗位，坚守诚信一定会让你受到欢迎。

“事思敬，疑思问”。顾名思义，敬，敬业也。孔子对此还有“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等描述，无一不表达了敬业在职场中的重要性。只有具有很强的爱岗敬业精神，干一行爱一行，才能增强我们的学习自觉性，努力学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应企业的需要。疑思问，进步源于好奇，要在工作中不断发现问题、思考问题，才能知道什么地方有问题。要勇于“不耻上问”，多向前辈、老员工请教，不要怕出错，要有提问的好奇心，才能在别人没有发现的地方发现问题，从而加快自己的进步速度。

“忿思难，见得思义”。不要在情绪不稳定的时候做出任何决定，在工作中亦是。现代社会竞争激烈，特别是企业高管，一个企业的掌舵者往往会决定一个企业的兴衰甚至存亡，要多听别人的劝告及建议，学会三思而后行，才能使企业健康稳定发展。见得思义，俗语道“君子爱财，取之有道”，作为企业员工，首先要明确企业是社会的组成部分，企业利益必须服从社会公共利益，维护社会利益也是维护企业利益的基础。其次要明确企业利益高于个人利益。 “一滴水只有放进大海里才永远也不会干涸，一个人只有当自己和集体事业融合在一起和时候才最有力量”。企业是我们成长的沃土，要把企业的利益放在首位，站在集体的角度上考虑问题，以大局为重。

就某种程度而言，职场就是一个小型社会，“君子有九思”所涉及的个人道德修养在职场中同样至关重要，将其精神内核融入到工作中来，相信一定会有不一样的收获。

稿件录入：徐宏荣    责任编辑：秦娟