8月22日午间，京台高速改扩建四标项目部的微信群里收到了一封特殊的感谢信。

俄宗耀，京台四标项目部的一位司机，因为家庭原因不得不离开了中铁四局的大家庭，临别之际，俄师傅写了这样一封信。“我是项目部外聘的一名皮卡司机，见证过泰东高速项目顺利通车的壮观场景，在项目的四年，每天工作忙碌，生活充实，开车虽然辛苦，但在这里有同事共同拼搏，有领导热切关心，每天都开心快乐”，俄师傅这样回忆。

自2016年6月进入泰东项目到现在的京台四标项目，他一直勤勤恳恳地为这个大家庭贡献自己的力量，经历了项目的变迁，不变的是项目部家的关怀。

京台四标项目部积极响应局幸福项目部建设，秉承企业人文关怀，贯彻“以人为本”的管理理念，通过提升员工幸福指数，激发员工责任意识和创造活力，从而更好地服务项目。

京台四标项目部自开工以来，以“幸福家文化”为载体，先后积极组织开展了员工生日会、幸福食堂、“风雨携手，共话七夕”联谊、开展员工心理健康测评与咨询服务、组织举办庆祝建国70周年文艺晚会、端午中秋送祝福活动、冬送温暖夏送清凉等等一系列的活动，旨在让项目职工能有一个舒心的工作氛围，进一步提升广大员工的归属感。

京台四标的施工生产任务和文化建设工作也均得到了业主单位和公司的认可，今后也将继续推进项目部“幸福家文化”建设，为建设幸福企业和更快更好的建成京台高速项目做贡献。