12月7日，中国企业改革与发展研究会发布《关于发布和推广2022中国企业改革发展优秀成果的通知》，公布了2022中国企业改革发展优秀成果，中铁四局七分公司申报的《国有建筑施工企业人才培养体系研究》成果课题，从613项申报成果中脱颖而出，斩获二等奖。

改革是企业发展的强大动力。《国有建筑施工企业人才培养体系研究》课题，是七分公司从提升系统管控能力和促进企业提质增效的战略部署出发，围绕切实打造“敢战斗、能战斗、善战斗”的高素质人才队伍，满足企业竞争发展、关键岗位提升、员工成长成才三个需要，而展开的“七棵树”人才培养计划，并依托“七棵树”培训工作的规范开展向项目层培训要联动、要成效，落地实施了项目工地课堂“五个一”。

七分公司精准调研，精心安排集训课程，以求达到围绕生产求实效、培训管理规范化、学用结合促提升、培训争先新风尚、线上学习常态化、课程设计科学化、利用工地课堂巩固和推广等目标。为配合“七棵树”学习项目落地和推广，开展工地课堂培训，与“七棵树”学习项目相互配合，做到了项目一人参培、人人受培，培训的覆盖面极大提高，有效缓解工学矛盾的同时也极大节约培训成本。

此次获评2022中国企业改革发展优秀成果二等奖，是七分公司职工培训品牌在获评2021年安徽省企业管理现代化创新成果三等奖基础上的又一次跨越提升，也标志着公司人才培养体系进一步完善。公司将以此次获奖为契机，进一步做好学习培训的品质控制，让“七棵树”学习项目和项目工地课堂互联互动、共生共长。

2022中国企业改革发展优秀成果名单