随着公司2011年新员工岗前培训的落幕，新员工已陆续到达自己的工作岗位，为了让新员工尽快融入到新的团队中，熟悉新的工作环境，武罐22标项目部于7月15日下午召开了新员工座谈会，项目部领导班子及相关部门负责人参加了此次会议。
会上，项目书记许磊首先对新员工的加入表示热烈欢迎，接着介绍了武罐22标项目工程概况，许书记希望新员工首先要从个人认识上转变，要学会调整自己的心态，学会沟通和交流，尽快适应山区的环境，快速融入到项目部这个团队当中，给公司和项目部这个团队注入新的血液。同时，年轻人要有十足的拼劲，阳光的心态和蓬勃向上的朝气，坚持学习、努力工作，成功贵在坚持，通过个人的发展推动公司的发展。新员工是公司和项目部的新生力量，大家要尽快完成角色转换，同时要坚定信心，准确定位，开好头，起好步；用心做人，用心做事，虚心学习，脚踏实地，在工作中要理论联系实际，不断提升业务能力，增加业务知识；以团队精神激励自己，处理好各种关系，加强沟通，在困难面前要团结一致；要有创新精神，培养和提升发现问题和解决问题的能力，多提合理化建议；遵守项目部各项规章制度，服从管理；培养良好的工作作风和严谨的工作态度，要有良好的生活习惯，注重形象；工作和生活中要遵照公司领导嘱咐“经得起诱惑，耐得住寂寞，受得了委屈”；不断努力，不断提升。
随后，项目部安全总监、总会计师和副经理以及部门负责人纷纷以自己参加工作以来的经验和体会与新员工进行了交流，同时提出了具体要求。希望新员工要加强学习，在工作上要有自己的思想和思路，对于施工过程中遇到的实际问题能结合理论来说明和解决问题，要不断的学习，全方面学习，不仅学习技术，更要学会如何管理和经营，要尽快成长为应用型人才、复合型人才。
最后， 新员工纷纷畅谈了亲身感受，他们感到项目部气氛和谐，同事之间相处融洽，很有人情味，能够很快融入到大家庭中去。同时表示要加强学习，提高业务能力，担当责任，为项目努力工作，完成领导分配的工作任务。
   

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