七月，甘青高台制梁场迎来了一批新生力量。

    为了让2011年新分毕业生感受企业对他们的关怀，帮助他们尽快由学生向企业员工的角色转换，能扎根项目，安心工作，梁场高度重视此次迎“新”工作。7月12日接公司人力资源部通知后，立即行动，制定迎新方案。从四个方面入手迎新工作。由党、政、工、团组织，相关职能部门积极参与，从“迎”、“安”、“融”、“带”四个环节入手。

    “迎”：7月15日，2011年新分毕业生抵达甘肃张掖车站，由财务部长带车去80公里以外的张掖接站，迎接两名新员工。一路上李部长简要的介绍了高台梁场整体情况。

　　“安”：为了两名“新”同志安心梁场，在新员工到达前就为新员工安排好宿舍，准备好日常生活用品，并及时了解情况，送去了清凉的饮料消暑，以这些细小而又简单的内容，让新员工充分感受到了梁场的温暖和关怀。

    “融”：7月18日，由团支部牵头组织了由梁场领导班子和各职能部门参与的高台制梁场新员工座谈会，与会人员畅所欲言，进一步增强了新员工对企业的了解。

    “带”：新员工入企，为了保证他们的健康、迅速、茁壮成长，梁场领导班子挑出精兵强将于7月18日举行导师带徒合同签订仪式，采取点对点、一对一、手把手的方法，让新同事迅速熟悉自己的岗位，尽快上手，充分发挥自身的聪明才智。

    寄语新员工：“希望新员工尽快的完成从一名学生到一名优秀企业员工的角色转变，立足现实，着眼未来，刻苦学习，积极实践，以充足的知识储备和丰富的人生阅历去争取属于自己明天，企业为你们搭建了一个良好的舞台，如何在舞台上展示你们的聪明才智，一步步把梦想变成现实，离不开你们辛勤汗水的浇灌和脚踏实地的努力。”

召开新员工座谈会暨导师带徒活动签订仪式现场

导师带徒签订

稿件录入：吴贵八 文皓 尹观慧    责任编辑：汪涛