2020-07
新闻来源:党委宣传部作者:浏览次数:日期:2020-07-21
7月20日上午,公司在本部举办“七棵树”学习项目启动仪式暨物资人员“白桦计划”开班典礼。公司在家的领导、相关部门负责人以及“白桦计划”第一期培训班的49名学员参加了此次活动。
在启动仪式上,大家集中观看了公司“七棵树”学习项目启动仪式宣传片,对“七棵树”学习项目的背景、目的以及学习计划进行深入了解。
公司党委书记邹顺安在致辞中就本次启动仪式和培训学习提出四点要求和希望:一是充分认识公司“七棵树”学习项目的重要意义。开展“七棵树”学习项目的初衷是为提升员工能力素养,结合公司工作实际以需求、问题为导向,解决员工在实际工作中遇到的困难,提高员工解决问题的能力,促进员工快速成长。公司将建立培训工作的长效机制,未来还将强化对培训考核结果的运用,结合岗位晋升、薪酬调整等激励措施,力求引导员工由被动学习向主动学习转变,从而自发的提高员工业务能力和素质。二是提高认识,充分做好培训学习准备。参培学员要在思想上正确认识此次培训,做到“守时、自律、守纪、放开、空杯、尊重、信赖”,确保培训学有所获。三是转变观念,充分将学习成效运用到工作中。通过学习要有所提高:一是个人业务能力和管理水平有新提高;二是知识更新有新的提高;三是遵守纪律、增强团队协作力有新提高;四是管理能力及理念有新提高。同时,要将所学知识带到工作中去,提高公司物资管理水平。四是要爱岗敬业、廉洁自律。物资管理人员要爱岗敬业,认真履职,更要严于律己,廉洁自律,保护好自己。做到对公司负责,更要对自己负责。
致辞后,全体学员对此次“白桦计划”第一期培训做出学习承诺,表示将履行职责,达成学习培训目标。
公司领导及相关部门负责人上台共同启动“七棵树”学习项目,同时,第一期物资人员“白桦计划”培训班正式开班,本期学员将接受为期三天的系统培训学习,培训内容涵盖物机合同合规管理、物资设备管理工作常规业务指南、机械设备管理、廉洁从业教育等方面,实现以精准培训提升物资人员管理水平。
公司在局企业大学的指导帮助下,为在实际工作中表现突出、潜力无限的七类优秀人才量身制定了“七棵树”培养计划,以树喻人,开启“七棵树”学习项目。即:为项目经理和项目书记制定的“紫檀计划”、为有三年左右工作经验的技术主管制定的“椿树计划”、为对外营销人员制定的“梧桐计划”、为工经人员制定的“银杏计划”、为公司物资机械人员制定的“白桦计划”、为项目总工和工程部长制定的“翠竹计划”、为施工员、队长和副经理等施工管理人员制定的“白杨计划”。
现代企业竞争的核心是人才的竞争,企业的发展离不开人才的驱动,七分公司“七棵树”培养计划旨在促进企业改善绩效,增进企业的竞争优势,培育企业文化,提高员工的满意度,切实增强培训工作的针对性和实效性。接下来,公司将分阶段按一年两次的培训频次开展七类人群的培训工作,同时将建立培训工作的长效机制,未来还将强化对培训考核结果的运用,结合岗位晋升、薪酬调整等激励措施,力求引导员工由被动学习向主动学习转变,从而自发的提高员工业务能力和素质。
活动现场(一)
公司党委书记邹顺安致辞
学员做学习承诺
启动“七棵树”学习项目
活动现场(二)
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