2013-03
新闻来源：《铁道建设》报作者:浏览次数：日期：2013-03-26
本报合肥讯 2月28日，七分公司组织参加2013年工作会议的基层独立经济核算单位的50余名项目经理、书记和架子队队长进行了测试，并当场奖励前三名共计1万元。
近年来，七分公司推出了一系列精细化管理措施，企业管理水平有了一定程度的提高。为了进一步提高企业管理的深度和广度，使公司近年来出台的各种规章制度得到切实的贯彻执行，将公司精细化管理理念深入到企业基层管理者身上，公司采取多项措施，提高项目管理人员对公司新出台各项管理措施的学习和掌握程度。此次测试的主要内容是公司近两年出台和要求必须熟练掌握的项目合同管理、物资管理、成本管控、安全质量、财务资金等方面的文件、制度、办法，以及局项目施工管控约束性条款。经过认真作答，共有24人获得了90分以上的好成绩，合格率达到了100%。此举有效激发了广大基层管理人员的学习热情，促进他们更好地掌握了公司各项管理制度。（朱旭 翁成龙）
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