本报合肥讯　在党的教育实践活动中，七分公司党委统筹兼顾，在牵头抓好企业教育实践活动有关工作的同时，不断加强自身建设，把学习教育贯穿始终，认真落实整改方案，不断加强制度建设，推动活动深入开展、取得实效。
　　该公司党委坚持并完善“每月一课”制度、党委中心组学习制度，制定年度学习目标和阶段性学习计划，积极推进网络、手机等学习途径，探索网络学校、微信课堂、学习论坛等现代化的学习载体，构建学习教育的长效机制。组织两级班子成员系统学习党的理论和相关业务、领导科学等知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平，提升精神境界，加强在作风方面的自我要求。
　　为全面落实整改措施方案，该公司党委对照《七分公司党委群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》中梳理的“四风”方面的问题，研究制定并认真落实公司《党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案》。优化整合现有各项制度，加强企业转型发展的顶层整体设计和中长期战略规划，要求对该公司两级班子、各部门、一线等操作层面更好地细化、具体化，保证党组织政治核心作用能够有效发挥。
　　该公司还注重加强制度建设探索研究，认真学习贯彻局“四会”、公司“两会”和全局组织部长会议精神，研究建立联系服务群众的长效机制，推动学习型企业建设，推行领导班子及成员年度工作公开承诺和履行情况季度通报制度，试行定期调研走访制度，认真总结企业党建工作科学化的经验，深化领导干部考核评价制度。（谢薇）

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