本网合肥讯  10月25日下午，局党委组织部部长汪受泉、副部长储润梅莅临公司调研三阶段创先争优活动的重点——机关党建工作，这也是局组织部此次合肥地区机关党建工作调研的第一站。公司党委副书记张望、工会主席张传国及党群各部门的负责同志参加了此次调研座谈会。

        张望副书记首先代表公司党委从学习实践、作风、成果、主题教育、团队建设五个方面的机关党建工作经验、成效以及下一步创先争优活动的安排向局组织部领导做了汇报。张传国主席重点从公司机关部门增强服务意识、提高服务质量、改进服务方式、拓宽服务途径等方面介绍了公司机关效能建设的做法和经验。

        随后，机关党群相关部门的负责同志分别介绍了各自部门在加强机关党建中的特色做法和经验。

        在听完公司党群各部门的汇报后，局党委组织部副部长储润梅对公司机关党建工作情况做了简要点评，她认为：公司三阶段的创先争优活动紧紧抓住了机关党建这个核心，贯彻公司领导干部会议精神各部门巡签单、亮明机关党员身份、制定推进部门效能建设方案等做法，在突出亮点的同时，也取得了不错的成效。对于公司下一步的机关党建工作，储部长提出了两点建议：一是要参照项目党建工作“五个标准化建设”的思路，进一步加强机关党建工作的基础建设；二是要把机关党建工作的成效体现在帮助基层解决实际问题上。

        会议的最后，局党委组织部部长汪受泉做了总结发言。汪部长指出，七分公司近两年来的党建工作在逐步深入、细化和完善，在机关党建工作方面也取得了较好的成效，尤其是：“强化执行力”专题民主生活会、贯彻落实公司领导干部会精神巡签单、网上电子公文流转、网络政工、共青服务站、部门季度创先争优公开承诺、“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动心得体会、任务分解和督办、部门精神提炼、效能建设新考核办法、亮明党员身份、构建“大政工”格局等12个方面的特色做法，非常值得肯定。对于公司下一步的机关党建工作，汪部长提出了四个方面的要求：一是要加强机关效能建设，杜绝“庸、懒、散”现象；二是围绕适应企业转型，加快政治工作转型，实现机关党建从服务保障向引领创新的转变；三是结合企业实际，加强机关党建工作的标准化建设；四是推进机关效能建设经验做法的系统化、规范化，并形成长效机制。（党委组织部）

公司机关党建工作调研座谈会现场

局党委组织部副部长储润梅对公司机关党建工作进行点评

局党委组织部部长汪受泉对公司机关党建工作作出重要指示