8月8日晚，渭武高速项目部举办了2017届新生入职座谈会，旨在增进新入职员工对项目建设、整体工作的认识和理解，帮助他们尽快融入项目成长成才。

座谈会上新入职员工分别进行了自我介绍，阐述了个人对施工行业的认识及今后的努力方向。项目经理与项目党工委书记代表项目全体员工对新入职员工顺利成为渭武项目大家庭一员表示热烈欢迎。随后2016届入职员工与新入职员工交流了一年来的工作感受和心得体会，座谈会进入了畅所欲言阶段，各自结合自身岗位与新入职员工谈实感、讲做法、传经验，分享成长感悟及工作历程，进一步激发新入职员工的向心力、凝聚力，以及立足本职岗位做好各项工作的信心与决心。

座谈会上项目经理侯飞向大家介绍了渭武项目基本情况，鼓励新入职员工珍惜机会，脚踏实地，并向新员工提出殷切希望和要求：一是树立新的目标，有序推进职业生涯规划，以先进职工为榜样，做对项目负责、对公司负责、对自己负责的好员工。二是树立责任意识，做“忠诚、干净、担当”的员工，积极营造和谐氛围，为项目建设贡献力量。三是立足岗位，从“零”开始，把握好工作前三年的黄金学习时间，学会团队协作、学会总结，通过脑勤、手勤、嘴勤、腿勤，掌握学习方法、提高学习效率，用真心、耐心和虚心迈开学习步伐、增加学习动力，培养良好的学习和工作习惯，善学、会学、巧学，夯实专业理论知识，快速提升个人技能。四是树立安全理念，充分认识安全是企业最大的效益与最好的形象，做到遵章守纪、安全第一。五是学会自我放松与修复，积极参加项目部各项活动，快乐工作、健康生活。谦虚谨慎，认真做人，奉献创新，务实工作。项目党工委书记景中向大家讲解了公司的发展历程，就更好更快地完成角色转换，适应新环境，与同事共成长，并对新入职员工提出几点要求：一是要主动融入，遵纪守法，严于律己，吸取正能量，远离负能量;二是爱岗敬业，注重实践，将知识转化为能力，练就过硬本领，做到沉得下心，吃得了苦;三是找准定位，积极保持年轻的朝气和热情，努力成为公司发展与项目建设的新生力量和源源不断的动力。

在接下来的几天里，项目部还将进行规章制度、项目文化、安全生产、技术交底等方面的入职培训，进一步凝聚团队精神，提升职业素养，为新入职员工尽快适应岗位工作打下良好的基础。

座谈会现场

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