进一步加强项目“幸福之家”建设，切实提高员工幸福指数。5月25日晚，宝坪17标项目部组织全体员工开展了“幸福企业”座谈会，会议由项目党工委书记冯志义主持。

会上，项目党工委书记冯志义首先带领大家学习了局副总经理、总法律顾问耿树标在青岛地铁8号线幸福座谈会上的讲话精神，从六个能否做到和三个方面，进一步的深入领会了建设幸福企业的重要意义。

随后，全体员工逐一发言，敞开心扉分享各自对幸福的理解，畅谈自己期望的幸福以及对宝坪幸福项目部建设的建议和意见。通过面对面的交流，项目主要领导就员工们反映出的因工作繁忙假期少、活动少等主要问题一一进行了解答和部署。项目经理魏亮表示：每天工作再忙也不忙于一小时、半小时，施工现场事情再多也不至于员工无法休假，项目每周要多组织开展一些娱乐休闲活动，让大家能够适当的放松心情，提升活力;要合理的安排员工休假，充分的利用年休假、探亲假等多陪陪家人，多看望朋友;同时项目上还要做好员工在生活上和工作上的各种保障，真正做到以员工为核心的幸福项目部。

项目书记冯志义强调：大家从不同的层次、不同的角度、不同的阶段谈到了对幸福的不同感受和看法，从项目层次来讲，让员工快乐工作、开心生活，拥有一个良好的工作生活环境，保持愉悦的心情等都是至关重要的，也是创建幸福项目部的核心意义，更是项目为员工提供良好的工作环境和生活环境的基础工作，我们要深刻的领会耿树彪总在座谈会上提出的建设幸福项目部的意义所在，坚持以“家”为理念的创建目标，只靠功能齐全的设施、充分的物质保障是不够的，重点要提升员工在精神上的幸福，项目将针对大家提出的问题讨论商议，最大限度的执行和落实，也希望大家共同为提升项目员工幸福指数出谋划策，共同打造属于我们的“幸福之家”。

此次活动的开展，广泛的征求了项目员工的意见和建议，让员工积极的参与到幸福项目部的创建活动中和综合管理当中，不断的改进项目项目环境、丰富娱乐活动、完善项目管理，进一步的促进了项目幸福快乐、和谐健康的稳步发展。

会议现场