2011-10
新闻来源：第七工程有限公司作者:浏览次数：日期：2011-10-31
为建立符合社会主义市场经济要求的企业工资协商机制，推动和规范企业工资集体协商工作，维护劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据局文件精神，公司自今年9月起，在全公司基层项目部和单位启动了工资集体协商工作，取得了初步成效。
为抓好工资集体协商工作，8月初，公司、公司工会联合在武罐22标项目部开展了项目部工资集体协商工作的试点工作，广泛调研，积极探索，在总结经验和做法的基础上，统一为基层制定了《工资专项协议》文本，作为项目《共保合同》的附件，公司、项目部进一步明确了工资集体协商行政、工会、职工代表三方人员，广泛建立了工资集体协商机制，全面开展工资集体协商工作，截止10月底，全公司有16个项目经理部和基层单位签订了工资专项协议，签订率达72.7%，有效促进了公司劳动关系的和谐稳定，确保公司2011年奋斗目标的实现。
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