“主席，在项目上，因为工期紧，我们绝大多数员工都无法按时休假，结果到了年终假还没有休或者没有休完，就只有作废，建议公司能不能将员工没有休的有薪假以工资形式补偿给职工，让员工得实惠。”“主席，因为资金短缺，大多数收尾的项目，员工的工资、‘五险一金’都不能按时发放和缴纳，在这方面，建议公司要有专人管理，以保障员工的利益不受损失。”这是4月29日晚上，在七公司青龙高速公路项目部“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”座谈会上，一线员工和公司工会东南片区调研组成员面对面谈心交流的一幕。

     连日来，七公司工会认真贯彻执行局工会《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》，在前期成立活动领导小组、制订具体活动方案、建立工会委员联系点的基础上，以“送政策、送经费、送培训、送活动、送快乐”为切入点，深入西北、华东片区各项目部开展认真细致的调研走访。

     每到一处，调研组都向一线员工深入浅出地介绍“服务职工在基层”活动的意义、内容、要求、步骤以及保障措施，引导大家从工作、收入、住房、就医、子女就学等方面畅所欲言，员工们谈工作、谈学习、谈家庭、谈将来，更多的是对企业美好前景的祝愿，会场上始终洋溢着欢快的笑声、积极向上的热情和意气风发的干劲。推心置腹的座谈交流，使调研组全面深入地了解了一线员工家庭的真实情况，为工会组织有针对性地开展好服务拓宽了思路。                        

                                                             稿件录入：容宝霞  责任编辑：舒春明