2011
福建讯 在目前国内市场基建规模收缩的现实情况下，资金已成为制约工程项目的“瓶颈”，在有限的资金下，保障农民工工资的足额、按时发放，维护稳定的施工环境显得尤为重要，中铁四局七分公司在所属各项目实行
近几年，随着企业规模不断发展，中铁四局七分公司的年轻员工大量增加。为促进人才快速成才，该公司探索实施“双导师带徒”人才培养机制，并从2011年新入职的员工中实行。该公司结合实际需要，因材施教，为他们
宁武项目深洋特大桥稿件录入：周云责任编辑：宋勇
面对当前的外部环境，加快改革转型步伐，加速企业发展方式转变，增强核心竞争能力，是中铁四局七公司当前和今后一个时期刻不容缓的战略任务。七公司结合企业自身情况，转变工作重点，坚持营销龙头地位，由单一
2011年年初，中国中铁四局七公司在职代会上正式启动了“忠诚、感恩、执行力”主题教育活动，并在启动后向全公司1200余名员工发放了学习读本《没有任何借口》、《我为公司、公司为我》，通过进一步增强员工忠
新疆十三间房讯 “截至8月中旬，红西隧道施工过程中，我们在安全投入上肯定会超出200万元。”中铁四局兰新项目部四工区（七分公司）安全总监周义平说，“安全是头等大事，尤其是高风险的红西隧道施工，要做到
本报合肥讯 为切实关注新员工的学习和生活，发挥团组织服务青年的作用，8月5日，七分公司团委开展新员工“文明宿舍”评比活动。 今年以来，该公司加大对新员工成长成才的关注力度。根据公司统一安排，15名
