南龙三分部试行人脸识别考勤 - 新闻速递 - 中铁四局集团第七工程公司

南龙三分部试行人脸识别考勤

发布时间：2014-04-27新闻来源：南龙三分部

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截至4月27日，南龙三分部先后完成芦林隧道进口、芦林横洞80余名劳务人员人脸识别数据采集，为项目劳务用工精细化管理打下基础。

为确保项目部经济效益、保障农民工权益、避免不必要的劳务人员工资纠纷，南龙三分部试行劳务人员用工人脸识别考勤制度，由项目工经部、财务部联合操作管理。项目部工经、财务人员根据各工点当前组织生产情况、外协队伍劳务人员进场的实际，按外协队伍提供的劳务人员名册，利用日间施工间隙、夜间休息时间提前预约到现场驻地进行“脸谱”采集，计划于4月底完成全部劳务人员的人脸数据匹配录入工作。

南龙三分部试行劳务人员人脸识别考勤制度，力求解决劳务人员用工散漫、工资发放真伪识别难、工序交叉跨度大难于管理等问题，有利于项目部对劳务人员工资发放实施动态管理；让劳务人员自己有一本明白账，免除闹工薪纠纷等后顾之忧；也为项目实行外协队伍综合考评提供了准确依据。