5月3日，一场主题为“提升自我、青年先行”的青工比武活动在京沪高速济南连接线项目部拉开帷幕，此次比武是项目提升青年员工综合能力的一项重要举措。活动历时2天时间，涵盖所有项目青年员工，共有测量竞赛、安全知识竞赛、文章写作竞赛和PPT制作4个比试项目，此次比武的目的在于提升青年员工基础业务能力，为青年员工搭建展示自我的平台，也为项目发现青年员工特长提供了有利的条件。
测量比武，惊喜不断。测量比武分为理论测试、水准测量和精准放样3个环节，所有一线技术人员均参加了比试，由原公司量测比试第一名刘耀出题并监考打分，项目总工程师余诚全程旁站监督，整场比试标准高、要求严，连规范装盒、踩架腿也作为了比试的扣分项，促使青年员工在提升能力的同时，也要养成良好的操作习惯。值得惊讶的是，经过一下午的激励角逐后，项目上几位测量“老手”，均败在了上班刚满一年且名不见经传的“新生”手中，让测量“老手”们倍感压力巨大，从总工余诚不曾间断的笑脸上，也让我们看到了培养人才的满足感和重要性。
文字述家，喜泪交织。此次文章写作以“家”为题，文体不限，根据主要领导要求，将项目领导班子和部门负责人也纳入了选手范围，多数参赛员工得到命题之后，充满了惊讶和迷茫，其实大家迷茫的不是为什么会以“家”为题，而是不善言辞的他们，如何才能把心里的话用文字表达出来。赛前激动万分、跃跃欲试的气氛突然之间变得微妙起来，在2个小时的写作时间里，有人微笑、有人挠头、有人流泪，写小家的有、写大家的也有，写回忆的有、写向往的也有，写诗歌的有、写故事的也有，此时的“家”唤醒了这些不善言辞人的真实情感，也让大家更加深刻的认识到了家人的重要和团结的意义。赛后在大家的文章里读到的最多的就是幸福、陪伴、团结、感悟、希望和责任，一句“家在这里，家人都在一起”，也让我们看到了“幸福之家”建设的核心含义。
知识竞赛，乐在其中。安全知识竞赛项目中，分为必答题、抢答题、风险题3个环节，共分7组，每组3人，题目类型涵盖施工用电、消防知识、环境保护、高空作业、火工品使用、隧道施工风险等诸多方面。抢答环节中，项目部以抢红包的形式让员工争夺抢答权，气氛轻松愉快，让员工们原本紧张不安的心情瞬间得到释放，答起题来滔滔不绝。此项活动的开展让项目全体员工的安全基础知识得到了进一步强化，更加清楚了在施工现场应该管什么、怎么管、标准是什么，为项目安全管理起到了积极的促进作用。
幻灯制作，勇于提升。PPT制作是项目工作汇报、个人工作总结、成果展示的主流方向，对项目管理的提炼、分析、总结有着重要意义，但目前项目上青年员工对此知之甚少，运用起来也不顺畅，所以该项也被纳入到了青年比武项目中来。由项目经理杜江山亲自出题，主要加强员工PPT制作的基础知识，从幻灯片主题、背景色填充、画中画制作、文档处理、标注插入、动画制作等方面均有要求和标准，40分钟制作完成后，每位员工对各自的作品进行展示和讲解，以此锻炼员工的语言组织和表达能力，得到了广大员工的一致好评，提起了员工动手制作的兴趣，在项目上掀起了PPT学习制作热潮。
此次青工比武活动得到了项目党工委和行政的大力支持，项目部出资1万多元对获得名次的青年员工进行了奖励，同时也为项目部发掘了优秀人才，为项目青年员工大胆尝试、展示自我提供了良好的平台，让项目部看到了许多员工活波可爱的另一面，在项目上营造了相互学习、相互赶超、勇于尝试的良好氛围，对提升项目凝聚力、工作效率、员工综合能力有着重要意义。
测量比武
现场实操
安全知识竞赛
选手抢答
写作知识竞赛
ppt制作竞赛
