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民主管理达共识 温暖一线促发展
发布时间:2020-11-19新闻来源:莱泰高速项目部
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一阵寒空气来袭,不仅带来了冬味淅淅沥沥的雨水,也迎来了莱泰高速项目部一年一度的职工代表大会和公司工会送来的温暖。

职工(代表)大会是实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。11月17日晚,在公司工会的指导下,莱泰高速项目职工代表大会如期召开,会议由项目书记兼工会主席王文居主持,25名职工代表和1名农民工代表参加了会议。

首先,项目经理胡勇、项目书记兼工会主席王文居分别向大会作了行政、党务及工会工作报告,客观反映了项目部自成立以来在行政管理、施工生产、成本管理、安全管理、员工队伍管理、班子建设、党风廉政建设、幸福项目部建设、人才培养、员工福利待遇等方面所取得的成绩和存在的不足,针对不足制定了整改措施,并对接下来项目部的发展提出了计划。

随后,项目部领导班子成员分别从工作、思想生活、廉洁从业、存在的问题和不足等四个方面向大会作个人述职述廉报告。

参加会议的职工代表经过认真讨论,审议通过了《共保合同》、项目民主管委会名单、包括休假制度在内新增的三个员工福利政策等;同时,本着客观公正、实事求是的态度,对项目部领导班子、班子成员进行了民主测评;并组织开展了“会员评家”,对项目工会工作情况进行了民主测评,测评成绩为优秀。

项目经理胡勇、项目书记兼工会主席王文居分别代表项目行政与项目工会共同签订了莱泰高速项目部《2020年共保合同》。

最后,公司工会对大会的圆满召开表示热烈地祝贺,并为扎根在一线的莱泰项目部全体员工送上慰问品。大家纷纷表示,这次项目职代会的召开,不仅从根本上保障了员工的利益,而且收到了冬日里第一份礼物,感觉暖暖的。

2020年是莱泰高速项目部攻坚克难的一年,项目部全体员工团结一心,克服了疫情、严寒、酷暑、洪流等重重困难。项目部通过精心组织、优化方案、节日走工地、中秋节送月饼、“伙骑兵”送夜宵等各种暖心措施,充分调动全体员工的工作积极性,施工现场开启五加二、白加黑模式昼夜鏖战,苦心人天不负,在广大员工的奋力拼搏下,施工生产不断突破重围,打造了“莱泰速度”,成为全线第一家率先完成主体工程的标段,兑现了对业主的承诺,树立了四局标杆企业的形象。

在接下来的日子里,莱泰项目部全体员工将会以本次职代会为锲机踏着胜利的光环砥砺前行,为做好剩余的附属工程和变更调概工作持续奋斗,再创辉煌。


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会议现场

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民主投票

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签订《共保合同》

稿件录入:徐亚亚责任编辑: 秦娟
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