以心迎新，请多指教。为做好2022年“迎新”工作，崇凭铁路1标项目团总支的青年志愿者们早早地守候在了南宁吴圩机场的到达层。当新员工到达后，热情地帮助他们运送行李;针对部分新员工对陌生环境的担忧，志愿者们还积极为他们进行了思想疏导，为他们介绍了地方风土人情。此外，团总支还临时组建了微信群，实时了解新员工的思想动态和生活工作所需，点滴之处尽显诚挚关怀。
课堂内外，萌新尝鲜。为了尽快帮助新员工熟悉项目，项目副总工李波为新员工开展了“入职第一课”，在新员工们认真“充电”之后，项目副总工兼工程部长陈琦带领新员工启程去往施工现场熟悉工地环境，生动形象的讲解加上新员工亲身体验，让大家将各种新鲜知识深深刻在心中。
一声师父，一种托付。为做好新员工教育与培养，让新员工尽快熟悉四局文化、融入项目建设、体感家园氛围、找寻工作方向、鼓舞青年士气。7月18日，崇凭铁路1标项目经理部组织召开了“2022届新入职员工座谈会暨导师带徒合同签订仪式”，通过“师带徒”搭建新员工成长“快车道”。
会上，项目党支部书记梁昌友代表项目部向全体新员工致以诚挚的问候和热烈的欢迎，在新职工自我介绍之后的导师带徒合同签署仪式上，新员工手捧一杯拜师茶恭恭敬敬端于师父面前，千言万语藏于茶中，尽显浓浓师徒情。喝下拜师茶、行完拜师礼、签订师徒合同，从此他们将成为求道一途的同行者，彼此之间恩深义固。随后，项目为新员工送上一份清凉，安全总监李强为新员工们做了岗前安全教育培训，要求新员工要牢固树立安全意识，时刻注意施工安全，保护自己，保护他人;会上，项目团总支书记肖秋怡带领支部委员为新职工授予团徽并开展入团宣誓，然后局青年岗位能手侯浩浩作为导师代表结合自己的工作经历和工作岗位作分享交流，并勉励全体新员工们要学会吃苦，善于学习，尽快成长，尽快成才;2022年入职员工代表高振坤，分享入职以来的所思所感，并表示在新的岗位上，迎接新的挑战，做出新的成绩，为公司的发展出一份力。
会上，各与会领导结合各自工作经历叮嘱新员工一要树立安全意识，做到嘴要勤，腿要勤，手要勤;二要眼里有方向，心里有目标;三要有自信、自强、自主、自立的做事精神;四要有勤学好问肯吃苦的精神;五要懂得抓住机会展示自我。
天高任鸟飞，海阔品鱼跃。新的起点，新的赛道，新的征程，愿你学有所获，劳有所得，满载而归，用丰实的崇凭历程书写你们的人生新章。
