6月30日至7月6日，公司首届青年试验技能大赛在商合杭铁路13标巢湖北制梁场隆重举行。此次青工大赛旨在促进公司试验队伍建设，落实公司对试验培训要求，引导和激励项目试验室积极开展练兵，培养人才。
开幕式上，公司总工程师陈文尹在讲话中强调了三点内容：一是试验工作在项目管理中的重要性。指出试验检测工作与工程实体质量、进度、效益密切相关。二是举办本次试验技能大赛的目的。第一是提高公司试验人员的综合能力;第二是引导和激励试验人员积极开展岗位练兵、促进岗位成才;第三是选拔优秀试验人才。三是对本次大赛的具体要求。第一是确保大赛的公开公平公正;第二是希望参赛选手在比赛中赛出风格、赛出水平;第三是要求公司相关部门通过本次大赛总结积累经验，完善培训考评制度。
局试验检测中心副主任王宇峰出席开幕式，王主任在讲话中从技术层面强调了试验青工比武的重要意义，通过例举试验工作中的典型事例从两个工作层面分析并阐述了如何做好试验工作的经验和方法，希望大家多利用业余时间学习，熟练掌握试验的基本理论、知识和技能，不断积累工作经验，同时，切实把在本次大赛中学到的经验和方法运用到今后的工作和实践中。
此次比武大赛第一天还安排了半天的拓展训练课程，拓展训练的内容包括授旗、飞舞的杯子、抱团打天下，通过拓展训练，为参赛青工提供了互相了解的平台，同时提高了团队凝聚力。
据了解，本次为期7天的技能大赛共有来自公司各在建铁路、公路和地铁项目的26名选手参赛，比赛采取理论知识考试和实际操作比赛相结合的方式进行，理论知识成绩占总成绩的30%，包括判断、单项选择、多项选择、简答题和综合题五种题型，试验实际操作成绩占总成绩的70% ，包括土的液塑限试验、混凝土配合比设计、灰土石灰剂量测试、砂筛分试验、水泥标准稠度用水量试验、粉煤灰需水量比、水泥比表面积试验和钢筋保护层厚度试验8项内容。
闭幕式上，公司纪委书记张望在讲话中中对在此次技能大赛中获得优异成绩的选手表示祝贺，对积极组织和服务好此次技能大赛的公司相关部门和商合杭巢湖北梁场表示感谢，同时张书记对参赛选手提出三点建议和希望：一是坚持岗位学技练功这个载体；二是坚信岗位传帮带赛这个渠道；三是要坚定岗位成长成才目标。
此次青年试验技能大赛共选拔出“试验技术状元”1名，奖励8000元;选拔出“试验技术尖兵”3名，每人奖励6000元;选拔出“试验技术能手”3名，每人奖励4000元。对重视比赛、组织较好、参赛获得个人前三名的选手所在单位的党政正职和分管领导分别奖励1000元。同时，公司对于在本次比赛中获得个人奖项的无技术职称人员，将评定为技术员，对获得比赛优胜选手的外聘人员优先推荐为公司劳务派遣人员，公司劳务派遣人员优先推荐为局优秀劳务派遣人员，局劳务派遣人员将优先推荐为正式员工。
开幕式现场
公司总工程师陈文尹作讲话
局试验检测中心主任王宇峰作讲话
开幕式合影留念
拓展训练
理论考试现场
实际操作考试现场
闭幕式现场
为“为试验技术能手”颁奖
为“试验技术标兵”颁奖
为“试验技术状元”颁奖
公司纪委书记张望作讲话
闭幕式合影留念
