2月24日，公司2014年一季度党群例会暨群众路线教育活动落实推进会在七楼会议室召开，公司党委书记吴锡君、纪委书记郑贤田、工会主席张传国，公司群众路线教育活动领导小组各组组长、机关相关部门负责人、党群各部门全体人员、机关各党支部的专（兼）职书记参加了会议。会议由公司党委副书记张望主持。
会上，公司党委副书记张望对公司“两会”的组织情况进行了小结，并重点就公司“两会”的主要精神进行了宣贯。张书记指出：公司今年要围绕“强化管理，强化效益，传递企业正能量”这一主线，努力提高“四个方面的力量”：抢占市场的营销力、完成任务的信心力、企业管理的创效力和企业风险的防控力，认真落实“六项重点工作”：以规模营销为前题、以项目管控为手段、以效益提升为目标、以正面能量为动力、以人才队伍为基石、以员工利益为根本。
随后，公司各主责部门对照《公司领导班子群众路线教育实践活动整改落实工作任务分工安排》的要求，对各自部门分解任务的整改落实完成情况进行了逐一汇报。公司党群各部门就2014年区域党建工作的思路进行了交流和研讨。
公司工会主席张传国对公司“两会”的筹备情况进行了小结，并就推进公司党的群众路线教育活动的整改落实工作提出了三点要求：一是要把落实公司“两会”精神与教育实践活动的整改落实结合起来；二是要把完善制度办法与改进工作方法、提高工作效率结合起来；三是各主责部门要针对整改落实的任务分解表，积极联合辅责部门开展工作，确保整改落实工作落地生根。
公司纪委书记郑贤田就公司“两会”精神的贯彻提出了三点要求：一是要统一思想，提高认识。把认识统一到两会的工作目标、形势判断及采取的各项措施上；二是真抓实干，务实执行。要保证制度办法的严肃性，机关各部门要带头执行；三是加强机关效能建设和勤俭办企工作。郑书记还就公司群众路线教育活动整改落实的推进强调了五点意见：一是关于落实中央八项规定改进工作作风，纪委和两办要做好督察督办工作；二是协作队伍的效能监察和物资设备的租赁、招标等工作，监审部和责任成本中心要拿出具体方案；三是关于小金库的清理和薪酬以外的清理整治工作，人力资源部和财务部要共同把这项工作做好；四是关于党风建设的长效机制，重点做好局、公司党委即将出台的《2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划》的要求的贯彻落实。五是加强新提拔人员的任职谈话和廉政谈话工作。
公司党委副书记张望对公司2014年的区域党建工作提出了四点建设性意见：一要紧贴企业中心工作，区域党建工作要围绕公司的“一条主线、四个能力、六项要点”来开展。二要强化“信守承诺”品牌，使之成为七分公司区域党建工作的拳头品牌。三要凸显项目管理特色，结合主负责区域的特点和各项目的自身特点，开展区域党建活动。四践行基层群众路线，坚持“走一线、进工班、住项目、吃食堂”，落实亲民、帮扶和调研的要求。
会议最后，公司党委书记吴锡君就公司2014年的党建思想政治工作提出了十二个方面的要求：1.要认真组织公司“两会”精神的宣传、学习讨论，结合单位、部门、岗位工作实际进行贯彻落实。一是要印发宣传提纲；二是各管控检查组带队的领导、各区域负责人要集中利用节后到各项目工作的机会、集中组织宣传、传达贯彻局“四会”及公司“两会”精神，要结合区域项目的实际，制定针对性、操作性强的落实措施，以迅速开工、复工、迅速有序展开区域营销、项目施工生产各项工作的实际行动来落实公司“两会”精神；三是要组稿向局内各宣传媒介宣传公司“两会”精神、年度目标和工作措施。2.公司工会要梳理公司“两会”各代表团代表发言中提出的对公司相关工作的意见、建议、问题，汇总后进行专题研究，分解到各相关部门，提出整改落实的具体建议措施，并抓好落实。3.高度重视群众路线教育实践活动整改方案的推进。一是领导小组要推动分管部门工作进展，分管部门要主动作为、细化整改方案的具体措施、主动向分管领导汇报，推动工作进展，要建立旬通报制度；二是立行立改的问题，3月底前要见成效，要逐项逐条研究制定具体的整改落实措施，属于具体问题的要有整改进度、有结果，属于长效机制、制度建设方面的要形成符合改进“四风”，符合公司当前实际工作的修改后的制度办法，要把建立长效机制贯穿于立行立改、专项整治、长效机制建设全过程；三是把整改落实情况与机关部门季度绩效考核工作实实在在地挂钩。4.党群各部门要认真学习讨论局党委书记、董事长张河川在2013年全局党建思想政治工作现场会上的讲话精神、局2014年职代会及工作会上的两个讲话要求和局党委、党群各部门2014年各项工作部署要求，结合公司实际认真思考贯彻落实的具体措施、工作安排，在贯彻上级工作部署的同时要有自己的特色。5.要认真规范红旗项目部、思想政治工作示范点线、好班子、先进单位的创建工作。要严格按照创建标准来制定细化创建工作考核细则，项目部要报创建规划、党群各部门、人力资源部等要组织成立检查考核领导考核小组，过程中加强指导检查督促，严格按考核标准、考核结果，经公司创建领导小组研究决定，以上要作为今年公司党群部门的重点工作。6.今年要组织党群部门的专门工作小组，全年对所有项目党建思想政治工作的各个方面，政工人才的发现、培训、培养，现场考核进行全面的调研，现场培训，检查指导，以期更好地促进公司党建思想政治工作、工会、共青团工作，强化基础、发挥作用、展示作为。7.认真研究区域党建工作，发挥作用，展示作为，打造特色品牌。一是结合主、辅责区域特点，持续打造公司区域党建“信守承诺”工作品牌，要制定不同区域具体的实施规划、计划；二是研究创新载体，打造特色；三要与红旗项目部和思想政治工作示范点线创建、与弘扬企业正能量、与项目文化建设、与推进落实党群工作协理员制度结合起来；四要加强理论研讨，下功夫对区域党建工作的方式方法，形式内容，长效机制等进行研讨，形成一批高质量的理论成果；五要注重效果、要促进区域党建工作与生产经营一体化发展更加紧密，区域活动更加活跃，工作效果更加突出、为局的品牌形象添砖加瓦。8.要扎实做好党群协理员队伍的建设，重在发挥作用上下功夫。一要逐个项目进行选拔、培训；二要持续进行考核、检查指导；三要研究总结一批有特色、效果突出的工作载体、选树先进典型。9.进一步加强党建基础工作。要规范基础台账资料、严格党员发展工作，认真考核评价各项目的党建工作的效果。10.加强宣传工作及企业文化建设。一是持续加强公司形象的局、内外宣传；二是下功夫结合企业文化建设在营销挖掘正能量建设方面加大工作力度，加大典型事例的挖掘、提炼、总结的宣传力度；三是认真组织、参与好局第七届企业文化节的各项活动；四是各种主题活动（如：局“三讲三看三增强”形势任务教育主题活动），结合公司实际，有特色地开展公司的主题教育实践活动，着重做好迎接局第三次党代会的献礼活动。11.切实加强以预防为主的廉政建设教育机制的建设力度。纪检监察系统要增强政治敏锐性、主动作为，抓好廉政建设各项工作，要突出重点工作：一是廉政教育活动；二是项目三重一大等重大制度的建设及贯彻执行效果的检查监督；三是企业重要工作的效能监察工作。12.加强政工系统队伍的自身建设。一要加强自身理论及业务学习，提升政工系统人员素质和能力；二要加强制度建设及其落实工作；三要加强政工系统人才培养工作力度；四是党群系统工作人员要融入企业中心、主动作为，为企业完成年度各项目标、任务，促进企业做实积累，持续良好发展做出贡献。
稿件录入：秦娟 责任编辑：秦娟
