7月10日，来自华东交通大学、兰州理工大学、合肥工业大学、安徽建筑大学等高校，加盟七分公司的2015年新入职员工经过为期4天的岗前培训顺利结业，53名新员工与公司签订了劳动合同，他们将相继奔赴到各基层项目单位开始见习工作。
此次新加盟的大学生中，98%为本科及以上学历。为加深新员工对公司的了解，使新员工尽快适应工作岗位并融入企业，公司精心部署，提前安排，制定了详细的培训计划，在学员的报到、接待、住宿、就餐、体检、培训等方面均作了细致周到的安排。
在7月6日的开班典礼上，公司党委副书记张望在讲话中表达了对新员工们热情而真挚的欢迎，希望大家尽快实现人生角色的转换，今后的工作岗位上建功立业，共同为七分公司这个大家庭的兴旺发达贡献力量。张书记在向新员工介绍公司发展历程时指出，七分公司是一个新兴的骨干成员企业、是一个永不服输的团队、是一培养人才的大摇篮，更是一个充满和谐的大家庭。公司现阶段面临的形势任务是完成生产经营管理任务、实现企业改革发展目标、确保企业安全和谐稳定以及满足员工物质文化需求。张书记还结合自身经历与新员工们分享了自己参加工作多年来的工作感悟，并向新员工提出了四点希望：一是争做善于学习、善于思考的人；二是争做懂得忠诚、懂得感恩的人；三是争做讲求大局、讲求执行的人；四是争做务实清廉、进取向上的人。
期间，53名新员工从自己的毕业院校、所学专业、特长和爱好，依次进行了自我介绍，纷纷表示将积极主动、加深互相了解、快速融入，为企业发展贡献力量。全体新员工还一起观看了企业宣传片《新的跨越》、宝兰11标MV《工地倍儿爽》以及兰永项目专题片《家书抵万金——师傅给徒弟的一封信》。
四天的培训中，公司领导、相关部门负责人亲自为新员工讲授了廉洁从业、法律法规、工程技术管理、施工生产安全管理、项目工程施工生产管理、职业生涯规划、劳动用工、薪酬、休假管理等业务知识和相关政策，并按新员工所学专业的不同进行了分组座谈，通过沟通交流，增进相互了解，同时解答新员工的疑惑，帮助新员工熟悉企业，尽快融入企业。通过培训，新员工对公司内部管理和发展情况有了进一步的认识，也实现了思想观念的转变，坚定了融入工程单位、奉献工程单位的信心。
培训结束后，公司组织对新员工进行了结业考试，以检验此次入职培训的效果。至此，为期四天的入职培训画上了圆满句号。
培训期间，公司还与建筑公司联合开展了新员工“奔跑吧，青年”拓展活动。在半天的拓展训练中，53名新员工圆满地完成了指压板系列活动、撕名牌等多个项目，有效提高了新员工们在体能、毅力、智慧、沟通和协作等方面的素质和能力，达到了挑战自我、激发潜能、熔炼团队的目的。
7月10日，在新员工岗前培训结业典礼暨导师带徒签字仪式上，宣布了新员工的工作分配情况及机关导师带徒师徒关系名单。12对师徒代表依次签订了师徒协议，徒弟向师傅敬献了拜师茶，师傅为徒弟送上了学习读本《做一名有责任感的员工》，并向徒弟送上真诚祝福。仪式上，导师代表、公司副总工程师兼安质部部长杨玉庄表示：将严格要求，以身作则，认真覆行好导师的义务，有计划有步骤的传授专业技术知识。徒弟代、来自合肥工业大学的叶波表示：绝不辜负公司领导和师傅的期许，一定要跟着师傅学会本领，学好本领，认真履行师徒合同，争取早日成才。
在最后的结业典礼上，公司党委副书记张望以殷殷期盼和美好祝愿寄语新员工，希望他们在今后的工作中通过加强自己的学习能力、协调能力和做事能力实现“三个提升”，同时努力适应工作环境、进入工作角色、展示工作才能做到“三个尽快”。
新员工岗前培训现场（一）
新员工岗前培训现场（二）
公司党委副书记讲话
公司纪委书记郑贤田授课
公司总法律顾问徐军授课
课前齐诵弟子规
新员工分组座谈
结业考试
新员工岗前培训结业典礼暨导师带徒签字仪式
签订导师带徒协议
徒弟向师傅敬献拜师茶
师傅向徒弟赠书
导师代表杨玉庄发言
徒弟代表叶波发言
稿件录入：秦娟 责任编辑：秦娟
