公司党群各部门、司属各单位党、工、团组织：
为了适应企业党建工作转型发展的新形势，全面提升公司党群系统工作人员的工作意识、工作能力、工作成果，以优异成绩迎接公司第三次党员代表大会的召开。经公司党委研究决定，自2012年11月初至2013年3月底，在全公司范围内开展“党群系统大练兵”活动。活动具体实施方案如下：
一、指导思想和总体目标
指导思想：以推动党建思想政治工作上台阶、更好地服务企业改革发展和生产经营为目标，以提高党群系统工作人员综合素质为目的，通过“党群系统大练兵”活动，切实增强党群系统工作人员的系统思考能力、理论应用能力、岗位业务能力、组织协调能力、创新实践能力，以实际工作成果来推动公司管理工作跻身局先进行列。
总体目标:一是工作意识明显改进。主要是解决实干意识和创新意识不强的问题，在实际工作中，努力做到“实干”加“巧干”，少提困难、多想办法、狠抓落实。二是工作能力明显增强。主要是解决“说、写、思、做”能力不强的问题，在“说”上，有独立的思考和见解，善于表达、善于沟通；在“写”上，熟练掌握公文写作、新闻稿件、经验材料等的基本写作技巧，具备扎实的文字功底；在“思”上，要善于思，思想要有高度，思考要有深度，通过思来梳理、总结、提升工作；在“做”上，要敏于行，紧密围绕局、公司党委各阶段的重点工作部署，快速、高效、优质地抓好落实。三是工作成果明显提高。主要是解决工作成效不明显的问题，坚持高起点、高标准、高站位，用先进典型的推树、管理经验的总结、理论文章的撰写、党建活动的组织、工作方法的创新等来检验工作成果。
二、基本原则
1.全员参与的原则。公司机关党群部门全体工作人员，各基层单位党组织书记、办公室负责人，专（兼）职工会主席，兼职党支部书记、团组织书记均在大练兵活动的参与范围。
2.依托网络的原则。大练兵活动要充分依托公司网络来开展，充分发挥好公司网络信息传递、学习培训、沟通交流的功能，使大练兵活动更加快速、便捷，覆盖面更广泛。
3.立足现场的原则。参加大练兵活动的全体人员，要坚持立足本职岗位，围绕满足现场实际需求、解决现场实际问题，学业务、练技能、强素质，持续提升服务、保障一线的工作能力和实绩。
4.阶段集中的原则。公司党委将择时组织机关及基层单位（以合肥周边及冬休项目为主）的党群工作人员进行短期集中学习、培训。
三、活动内容
“党群系统大练兵”活动从党群系统和个人岗位实际出发，本着“巩固发展强项、充实提升弱项”的要求设置具体活动内容，采取有效措施，重点抓好以下四个方面的工作。
1.强化业务理论学习。根据岗位职责和日常工作需要，认真学习党的十八大的重要指示精神；认真学习党组织建设、工会组织建设、团组织建设的基本理论知识；认真学习公文写作、处理的基本理论知识，以及摄像、摄影、写作等宣传工作基本技能知识；认真学习安全质量、成本管控、物资管理、财经管理等与企业发展密切相关的管理知识；认真学习与党群工作相关的政治、经济、文化、法律等各类相关知识。要坚持重点学与系统学相结合、自主学与集中学相结合、“请进来”与“走出去”相结合，公司党委将于2013年元月举办一期党群工作人员专题培训班；也可运用部门例会、座谈研讨等形式，加强交流，相互启发，共同提高。
2.开展技能大比武活动。练兵活动的成果要通过技能大比武活动来检验，公司党委拟于明年3月上旬公司“三会”期间组织开展党群工作知识竞答和党群工作综合知识考试，确保党群系统工作人员参与率达到100%。各单位（部门）要鼓励各自成员在“干中学、学中干”，在实践中增本领、提技能，提倡互助互学、结对帮教，注重把机关、基层创造的好方法、日常工作中形成的好经验固化为综合素质提升的长效机制。
3.定期进行工作点评。以单位（部门）为单位，以各单位（部门）月度工作预测和重点工作安排为重点，讲评履行岗位职责、完成工作任务、保证工作质量、搞好岗位协作、提升业务技能、遵守管理规定等方面的情况。由单位（部门）负责人主持，每月进行一次点评，可通过专题会议或部门例会等方式进行，具体采取个人自评、负责人点评、员工互评、综合评价的方法。通过定期工作点评，总结经验教训、查找问题不足，落实改进措施，并形成书面资料予以留存，以此不断增强岗位工作的规范化、专业化、精细化水平。
4.组织专题调研活动。以深入学习贯彻党的十八大精神、深入开展区域党建工作、网络政工、典型推树等为重点，围绕上级党委对各单位（部门）的阶段重点工作部署，着眼于确保年度任务目标完成、强化基层党群工作基础、推进工作创新、增强党群工作合力等，分口制定调研课题，分工包干落实，加强督促督办，各单位（部门）要在2013年1月底前撰写1-2篇有代表性、高质量的调研文章。通过专题调研活动，各单位（部门）要系统了解公司党群工作相关情况，并针对存在的突出问题提出切实可行的解决办法。
四、方法步骤
“党群系统大练兵”活动主要采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等形式进行，从2012年11月1日开始到2013年3月31日结束。分动员部署、学习训练、总结提升三个阶段推进。
第一阶段（2012年11月1日-2012年11月15日）为动员部署阶段。党群机关各部门、各单位党组织要认真学习领会此文件和公司2012年第4次党群例会精神，分头组织内部交流、研讨，细化各自序列的活动方案，提高对大练兵活动必要性、重要性的认识，营造大练兵活动的浓厚氛围。
第二阶段（2012年11月16日-2013年2月28日）为学习训练阶段。党群系统全体人员要按照活动统一安排，采取个人自学、集中辅导、以会代训、结对互练、技能比武等多种形式，有计划、有步骤地推进大练兵活动，做到“六个一”：读一本专业书籍、写一篇工作体会、提一项合理化建议、组织一项党群活动、总结一项经验成果、推树一个先进典型。
第三阶段（2013年3月1日-2013年3月31日）为总结提升阶段。党群系统全体人员要认真填写“党群系统大练兵”活动情况报告单（附件4），对大练兵活动中取得的成绩和存在的不足进行总结和剖析，并提出下一步提升工作的措施。公司党委将择优对大练兵活动中取得的成果进行集中展示。
五、组织领导
1.明确责任主体。公司党群各部门既是这次“党群系统大练兵”活动的参与者，同时也是本序列对口开展活动的责任主体。要在调查分析基本状况的基础上，密切联系本序列、本部门实际，认真制定和细化活动实施方案，并于11月15日前上报公司党委宣传部（电子邮箱：qgsxcb@126.com）。司属各单位党组织要大力支持此项活动，积极参与，务求实效。
2.搞好思想动员。各单位（部门）要充分认识开展“党群系统大练兵”活动的重要性和必要性，多渠道进行思想动员和组织发动，落实必要的激励约束措施，调动党群系统全体人员参与活动的积极性和主动性，人人增强机遇意识、进取意识和争先意识，努力在活动中提升自我、感召他人。
3.加强上下联动。公司党群各部门要在抓好本部门活动开展的同时，切实担负起“责任主体”的责任，注重发挥本序列优势力量，协同搞好活动的安排、启动、组织和实施。各基层单位党组织，要在统一安排、自主开展活动的同时，加强与机关党群部门的联络，积极接受上级部门的指导，上下联动，努力把活动引向深入。
4.促进经验交流。各单位（部门）要及时掌握“党群系统大练兵”活动的开展情况，及时上报活动文字、图片和影像信息，利用局内部网站、报刊、电视台，局党群部门对口信息简报（重点是《中铁四局党务信息简报》和《中铁四局政务信息》）等媒介大力宣传活动中好的典型、好的做法、好的成果。各单位（部门）之间，要相互学习、相互借鉴，取长补短，努力在大练兵活动中创先进、争优秀、当标兵。
附件：
1.“党群大练兵”活动参加单位（部门）及人员名单
2.“党群大练兵”活动阶段重点工作安排
3.“党群大练兵”活动第二阶段“六个一”主要内容
4.“党群大练兵”活动情况报告单
党群系统大练兵活动附件.doc
二〇一二年十一月七日
稿件录入：朱旭 责任编辑：朱旭
稿件录入：徐鹏责任编辑：
