默默奉献后勤人

——公司社管中心主任肖大丽

有人说，后勤工作是清闲的、没有技术含量的工作。其实，隔行如隔山。

后勤工作内容繁杂，事事关系大家的切身利益。从在职、内退、离退休、遗属、病保人员，到职工家属，都是我们服务的对象。可以说，从“婴儿准生证”的办理，到送完老人的“最后一程”，都有我们服务的身影。

贵州籍退休职工邹士良，不幸家中失火了，无情的大火烧去了他所有的家当，对于本就贫困的他来说，如同雪上加霜。他第一时间想到了单位，找到了我们。当薛总知道后，立即派毛玉刚和郑桂萍去贵州探望，并送去了1万元的救济款，这位老职工感动得双膝跪下、老泪纵横。

退休职工杨会能去世后，他的老伴范雪梅来办遗属生活费，没有结婚证，户口也注销了，她提供不出任何能证明他们的夫妻关系的材料，老太太急得直哭。张凌看在眼里，急在心里，亲自陪她去办各种证明材料，先后往返民政局、派出所、社保局十多次，终于圆满解决了，老太太感激得泪流满面。

我们还帮助外地退休职工转户口、代办退休证等等，细致入微的服务，得到了老职工的广泛认可。近两年，在局里出现两次大规模的重庆籍退休上访案件时，我们却收到了来自云贵川鄂等地老职工寄来的感谢信和茶叶等土特产。

物业工作更为繁琐。管道工、电工、电梯工几乎没有真正意义上的公休时间，他们必须及时赶到发生故障的现场。他们加班加点，尽职尽责。

今年清明节放假第一天，机关高层二次供水出现故障，王波带着王建环加班到深夜十二点才排除故障。

还记得去年夏天的一天，一阵雷暴雨过后，物业人员立即去小区查看，结果发现一大棵被风刮断的树枝，搭在了后围墙的变压器上，发出了“噼里啪啦”的声音，还冒出电火花，王正祥立即采取了有效措施，避免了一场火灾。

为了保证小区的安全，物业人员不厌其烦的上门登记出租房屋信息，再到派出所核实。

社保人员也做出了不菲的成绩。去年年底，为合肥地区60多名老职工的家属办理了“养老保险”；近两年，催收社保和水电历史旧欠达130多万元；并为一线员工代办公积金提取等各项业务。

默默奉献的例子不胜枚举，那奉献就像一泓清泉，常年地流淌；那奉献是不计名利的付出，是热血铸就的忠诚！

我们“以情服务，用心做事”，但想达到满意100分，却也很难。有人觉得路灯要很亮才有安全感，可有人嫌路灯太亮影响休息；有车的人需要扩建停车场，无车的人不愿毁掉绿化修建停车场……唉，众口难调啊！

上个月，有位私家车主到物业要车位，物业人员告诉她暂时没有车位，她人还没走出门，就破口大骂。每当遇到此类事件，我们就选择用一些智慧的语言来劝慰自己，调整心态，正确面对。

在忍受委屈，付出艰辛的同时，我们也收获了喜悦。近几年来，我们继续保持了公司“省级卫生先进单位”的称号；社管中心连续两年获得公司“三八”红旗集体称号。我本人还获得了局首届“巾帼岗位之星”的荣誉，并有幸进京参观学习，在北京人民大会堂受到全国总工会的接待。

我们没有什么豪言壮语，却有着一颗颗热诚服务的心；在平凡的工作岗位上，我们知难而进，不屈不挠，默默奉献；在公司的发展中，虽然我们处在辅助的地位，但是我们自强不息，以高昂的斗志为创建和谐的大后方而努力奋斗着。

路之魂 

赞中铁筑路大军

——公司机关党总支书记毛玉刚

（一）

她——

缘路而生。

战火中洗礼，和平中发展。

七十载历程，

逢山开路，遇水架桥，

康庄大道心息相通。

她——

舍小家，为国家，

足迹遍布五湖四海，

钢铁长城飞架南北，

千秋功业虎炳乾坤。

（二）

她——

倚路而立。

战严寒，抗酷暑，

风雨中屹立挺拔，

浪潮中傲视群雄。

她——

大京九上党旗飘扬，

杭州湾里绘就彩虹，

世界屋脊画凤雕龙，

风驰动车弹指挥间，

祖国大地笑逐颜开。

（三）

她——

与路同进。

学中干，干中学，

施工本领样样强，

工程质量创佳绩。

她——

铮铮铁骨坚强意志，

创先争优引领先行。

细琢精雕省优国优，

精品工程流芳百世。

中铁品牌家喻户晓，

盛誉满载功夫天下。

（四）

她——

为路添彩。

勇跨越，追卓越，

五百强中显身手。

她——

永争先，不满足，

盛世之年续谱华章，

大会堂里功勋耀眼。

她——

 吐尽中铁之壮美豪气，

 开创世纪之浩荡伟业。

——锦绣前程也！

爱岗敬业是对企业最好的回报

——公司工会容宝霞

今年公司党委开展了“创先争优、强化作风，强化素质、强化效益”主题教育活动，经过一段时间的学习，我一直在思考如何才能成为一名真正具有使命感和责任感的新型员工呢？

记得公司在去年开展的“忠诚、感恩、执行力”为主题的教育活动中，曾经为大家推荐两本书《没有任何借口》、《我为公司、公司为我》，通过学习认识到工作对每个员工来说，不仅仅是养家糊口的手段，更是个人在公司这个大平台上积累各种财富，从而实现事业和理想的保证，而我们对工作的态度就是要敬业、负责与诚实。   

看高山大海，听小鸟呢喃，聆听大自然的声音，在工作中体味获得的快乐，哪怕这种快乐微不足道，毕竟我们在实现着我们的梦想，我们专注于自己的一份工作，领略生命的美丽。

在十几年的工作经历中，让我更加明白了一心只为自己的人是没有前途的，为企业着想，与企业一起成长，个人的发展自然水到渠成。也许有人会说，一个人的力量那么渺小，竭尽全力又能怎样呢？但是如果每个渺小的我们都能付出自己最大的努力，就会积跬步以至千里，积小流以成江河！努力从本职工作做起，从身边小事做起，即便都是平凡的小事，但点点滴滴都折射出对工作的爱，对企业的爱。这世界的一切，不正是由许许多多平凡人的勤劳，而一点一滴创造出来的吗？想到这里我释然了，心里充满了向上的热情和对工作的珍惜。

中铁四局人用自己的聪明才智，扎实工作、辛勤付出，为企业的发展壮大注入了新的生命源泉和发展动力，对此，我为是中铁四局人感到无限的自豪和骄傲。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。在平凡的工作岗位上，只要我们扎扎实实做好本职工作，企业就会兴旺发达，员工的幸福指数就会不断提高。

责任感是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质。对工作感兴趣，对自己大有好处。这能使自己从生活中获得加倍的快乐，还可以把疲乏减至最小程度，并帮助自己享受闲暇时光。随着企业的不断做大做强，我们作为企业的普通员工，更要有忧患意识，珍惜工作岗位，敬业尽职。企业强，效益高，我们的收入才能提高，也才能幸福地生活，快乐地工作。

工作着、学习着、思考着、行动着也是爱岗敬业的一种表现。在工会工作以来我觉得收获了许多，同时我也感受到了自己还有许多的欠缺和不足，还有许多要学习的地方。怀着对企业忠诚感恩的心，不断学习，不断创新，不断提高自身素质，为企业更好更快发展做自己应尽的义务。公司的发展离不开每位员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和引导，让我们与企业一起成长、壮大吧。谁都无法阻止我们前进的脚步。我们付出，我们获得，我们欢唱，这是责任在我们工作中体现，使命在我们的行动中召唤，让我们在各自的岗位上尽情展示吧！

平凡的岗位  不平凡的责任和使命

——公司人力资源部余 红

在走上工作岗位之前，我曾经梦想过自己的工作岗位，有飞行员，护士，教师，幼儿园阿姨，会计等等，就是没有想过今后会当一名档案管理员，而且有可能会一直担任到自己退休。人生的精彩，就是因为人生道路的不可预测与多变。今天，我以一名已有十多年资历的档案管理员身份，站在这个演讲台上，讲讲在档案管理员这个平凡工作岗位的感受和体会。

如果你问我对档案管理工作最大的体会是什么？我的回答是八个字：琐碎、繁杂、枯燥、清苦。每天不厌其烦地重复着：档案收集、鉴别、整理、装订、录入、查阅工作。全公司1257多人，还有已经退休的488人，加上其他人员的档案，一共将近2000份档案，另外还有每个在职员工的各类证书照片等其他的资料，每一份档案都是我和我的前任者们一页一页建立起来的，每个人的每一页档案上都留下了我们的指纹，记录了我们默默无闻的工作历程，也见证了公司这些年来的发展壮大。

如果你问我，你每天忙忙碌碌的，都做了些什么具体的工作啊？我做的工作啊，大部分你还真见不到，工作完成后，就被我锁进了办公室那些文件柜了。自从接触档案管理工作后，我甘于默默无闻的坚守在档案管理员这个工作岗位上，始终怀着淡定与无争的心态，保持着饱满的工作热情，是源于我对档案管理工作重要性的认识，源于对档案对每个人重要性的认识。前中共中央总书记江泽民同志曾经为档案管理工作提过词：“档案工作是各项事业发展的一个重要基础，这个基础不牢固，将来我们是要负历史责任的”。人生一世，档案始终相随，档案见证了每个人的学习成长、职务升迁、职称评定历程，记录着每个人的荣辱历史，如果没有档案，你的人生历程就是没有记录内容的白纸一张。每个人的所作所为，获得的荣誉、犯下的错误、得到的表彰、接受的处分等等，一旦进入了自己的档案，便会伴随着自己终生，谁都无法改变。在这，我也善意的提醒各位啊，努力工作，担负起自己的责任，履行好时代赋予的使命，为自己的档案争光添彩，让别人查阅你的档案时在内心里为你骄傲地竖起大拇指；别让自己的档案里“藏污纳垢”、“充满黑色”。

如果默默无闻的工作是一种平凡，那么在别人升迁后仍能任劳任怨就是一种精彩。选择了档案管理工作，注定没有轰轰烈烈，只有波澜不惊、按部就班；没有万众瞩目，只有默默无闻、无私奉献；没有投机取巧，只有脚踏实地、忍受枯燥；但我无怨无悔。因为如此，我的工作也得到部门和公司领导的认可，2011年，我获得了公司“三八红旗手”的荣誉。

“天下兴亡，匹夫有责”，公司兴亡，员工岂能无责！像我这个档案管理员一样，公司的每一名员工都有自己的责任和使命。只有具有责任感和使命感的员工，才是公司这个健康机体的重要组成部分，只有每名员工担负自己神圣的职责，行使好光荣的使命，才能创造一个健康向上、蓬勃发展、日新月异的七公司！

谁是最高明的医生

——公司企业管理部杨 卉

某次看到一则小故事：

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”

扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再问：“那么为什么你最出名呢？”

扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我进行的是大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”

原来最高明的医术不是在病情危急时大动手术的挽救，而是能在病情发作之前就能预见性的祛除，所以说事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。

在工作中，假如我们都是动手术挽救型，再全力的补救也无法挽回已成定局的损失；倘若是小病控制型，也只是头痛医头，脚痛医脚，虽有小有成效，但还是被动的被问题牵制，无法管而有度，理而有节；如若是治未病型，在问题出现之前，我们就采取了有效的管控措施，工作才能按既定方向在良性的轨道上顺利前行。

肯定会有很多人说：在问题出现之前就采取措施？我可没那么高超的能力与水平！那么治未病，难吗？怎样才能做到呢？

二战时期美国一家主要生产降落伞的军工企业，每生产十个伞包，就会由十位伞兵背着从试验塔上跳下,以检验伞包质量是否合格。结果每次检验都会摔死一个伞兵。主管反复组织质检专家对每一道工序进行仔细的检查,但却没有发现任何问题,可伞兵摔死的事件还在发生。

企业决定重金聘请新主管来解决该问题。一名军人应聘了此职位,新主管到任后立刻颁布一条规定:所有工人都必须背着自己生产的伞包从试验塔上跳下,来检验伞包的质量。

在规定实施后,伞包的质量问题奇迹般的消失了,产品合格率达到100%。企业也由此而不断发展壮大。

故事中那位新主管并未采取什么高科技手段，仅仅是换了种方式来检验，当产品质量直接关系到自己的生命时，所有员工的潜能都被激发出来，原来100%的合格率不是不可能，我们自己的责任心才是最厉害的质检专家、才是最高明的医生。

在日常的工作中，我们有多少被懈怠的责任心？又有多少被浪费的潜能呢？或许只是一件很不起眼的小事，带来的“蝴蝶效应”却是我们始料不及的。在施工一线，你发现的一个小问题、小漏洞，漠然置之很可能就会酿成重大事故，造成无法挽回的损失；在后方，你手头一份文件一个报告的延误，对一个命令执行的懈怠，很可能会导致上传下达的失效，领导决策的偏差和执行的无效，继而对整个公司的生产经营产生影响。

“千里之堤毁于蚁穴”并非耸人听闻，在毁于之前，在发现之后，我们做了什么，做到什么程度，是表面的敷衍应付，还是追根探底的解决，是被动的被问题左右，还是积极的把对策想在问题之前，这中间的差异或许仅仅是一个追根求源的核实电话、一个准备充分的情况汇报，但就是这一件件毫不起眼的小事，却能扭转乾坤，改写结局，正所谓“差之毫厘失之千里”。

 “勿以事小而不为”,“工作无小事”，等小事酿成大事，当我们焦头烂额亡羊补牢式的去弥补甚至大动干戈的去“救火”时，我们会不会心生懊悔，当初若是多点责任心，提前预防，或许仅仅用现在的十分之一百分之一甚至千万分之一精力投入就可以完全避免。

用我们的责任之心，做好每件小事，我们每个人都是最高明的医生，就看您愿不愿意。

做一名有责任感和使命感的员工

——公司债权管理部张 蕊

责任感是员工对待工作的态度,是行为的根本，是创造力的源泉。只有把公司的发展当成我们的使命，在工作中尽职尽责，才能真正的把我们工作做得更好，才能在更好的体现的生命价值。员工的能力是企业发展的动力，有责任感的员工能以高标准来要求自己，不断提高自己的业务能力，这是企业快速发展必要条件。工作中，责任感能令一个人精力充沛地投入工作中，并最大程度的发挥自己的潜能。一名有能力又有责任感的员工对于企业而言，价值无法估量。

在债权管理部，两位部长就是既有能力又有责任感的资深员工，他们把公司的发展当成使命，对公司高度负责；他们具有高度的智慧，全面的业务知识；他们具有良好的沟通能力，在谈判时敢于负责、敢于担当，具有大企业员工的风范。对关键问题他们及时向公司领导汇报，对业主提出的合理要求要予以积极的配合，对不合理的要求在婉言谢绝的同时做好解释工作，做到有礼有节。在取得业主理解和支持的同时，展现出了中铁四局员工的良好风貌。

债权部在办理中卫高速公路结算和清收的过程中，他们分析业主心理，借助“上级清欠资源”进行清收。在审计过程中增加了138万元索赔款，少核减30万元工程款，极大地维护了公司利益，后期又积极组织收回了工程款。佛山顺德BT项目履约保证金，按照合同规定必须在工程全部完工并经验收合格后方能退回，但他们并没有墨守成规，在股份公司的协助下，提前收回了100万元履约保证金。他们查找清欠线索，借助国家审计向业主施加压力，收回一些业主拖欠长达十年之久的外欠款。

在对黄延高速公路项目清欠过程中，他们周密策划部署，要求西安地区且欠款金额不大的协作队伍严格按照要求和业主交涉，迫使业主多方筹集资金，最终支付工程款150万元。在对津汕高速公路项目清欠过程中，津汕项目一家协作队伍要求我方出具委托付款书，并称与业主关系良好，同意代付其工程款。他们敏锐察觉到这是一个清欠契机，借助于协作队伍与业主的关系，把握好清欠时机，要求业主在为该协作队伍垫付的同时，支付我们相同数量的资金，以安抚其他协作队伍，避免给业主带来不必要的麻烦。通过多次沟通，业主向我公司支付现款100万元。并由此与业主建立上了关系，在项目没有最终验交且审计尚未结束的情况下，共收回工程质保金442万元。

清欠过程中往往牵扯到方方面面的问题，每一项经济事项的发生，都会影响到最终债权的认定，如果不积极参与解决，清欠工作就会停步不前。他们直接参与吴子项目审计全过程，进行了22项意见回复，经过20余次审计艰难谈判，审计核减数由1115万元降为549万元，已基本实现了公司确定的核减目标，但没有就此收手，继续努力，最终仅核减了109万元，并及时收回工程款179万元。还有龙长高速公路项目，他们成功处理了项目赔偿问题，最终以银行保函置换工程质保金的形式，成功收回剩余工程质保金339万元。

这样的事例还有很多，在债权管理部积极努力，自发完成的清欠工作之中，有很多工作不是领导安排的具体任务，而正是因为他们拥有强烈的责任感和使命感，拥有对公司的绝对忠诚，才让他们拥有了做好本职工作，积极维护企业利益的不竭动力。

以公司为家

履行自己的责任和使命

——公司办公室程志明

时间如白驹过隙，转眼间我到公司上班已经近两年了，在2010年7月那个炎热的夏天，我来到公司找人事部杨部长报到，他问我想做什么工作，我说我想到一线工作，去学施工技术，因为我觉得技术是一辈子的铁饭碗。杨部长跟我说，还是选择跟专业对口的岗位比较好，他让我先到项目上熟悉熟悉再说。就这样，我被安排到宁杭项目办公室工作。说实话，当时我心里有点不高兴，因为来公司之前我就在心里盘算往技术方面发展，踏踏实实学技术，有一手能让自己一辈子不愁吃喝的技术。但现在既然到办公室工作了，那就要积极做好本职工作，就像孔子说的那样，让我管仓库，我就把账目算的清清楚楚，让我养牛羊，我就把牛羊养的肥肥壮壮。因为我发现能有技术铁饭碗顾然好，但更重要的是能否体现自己的价值、能否体现岗位的价值，而这些价值就体现在我们是否具有高度的责任感、是否具有高度的使命感。什么是责任和使命呢？我个人认为，责任感就是我们对待工作中每一项具体任务的态度，使命感就是一种无论自己的任务有多么困难，都一定要完成的坚定信念。

企业赋予了每个岗位相应的权力和责任，也把企业发展的希望寄托在这些岗位上，这些岗位建立在企业对我们信任的基础上，企业的发展自然也建立在这些岗位之上。身为企业一员、身处企业一岗、身担企业一责，每个人都应守土有责。一个具有高度责任感、使命感的员工，是一个真正要以企业为家的员工。

只有把公司当成家，才能以火热的情感投入到工作中，这就是对家的眷恋，对家的热爱。这种热爱是一种发自内心的，能够激发出工作激情的动力。有这样一句话“如同灵感可以催生不朽的艺术一样，激情能够创造不凡的业绩”，因为激情可以赋予我们积极主动的态度和开拓进取的锐气。只有拥有这种情感才能让人肯干事、想干事、会干事，从而干成事。

只有把公司当成家，才能把与企业共同发展作为自己的人生目标。长辈们常说，大河有水小河流，公司领导也常说，以赚钱为硬道理，让大家的腰包都鼓起来，就是一个简单的道理，企业好了，大家也就好了。不论是七公司的老人，还是新人，我相信大家都能感受到公司大家庭给予了我们的物质和精神的财富，鼓舞着我们用感恩的心来做事，让我们愿为这个家尽义务、做贡献、争荣誉。既然选择了以七公司为家，选择了签订七公司的合同，我就愿意在这个家庭中有所作为，实现自己的人生价值。

只有把公司当成家，才能在工作中做到真善美。首先是要踏踏实实做好本职工作，工作做得到位，做的细致，就是真。乐于奉献，怀有一颗包容的心，能无私地给身边同事提供工作的支持与便利，这就是善。真心做善事，营造出人与人之间的和谐共赢，这就是美。在工作中，每个人心中都存有真善美的标准，才能实现个人素质与企业标准的共同提高。

我们都能看到，经过公司几代领导和员工的共同努力，七公司从一个经租处发展为综合施工公司，一直以来，不论环境如何变化，她都始终肩负并履行着“让企业发展成果惠及广大员工”的责任与使命，说的俗气一点吧，在家的经济富裕时，她让我们穿新衣戴新帽，在家的资金困难时，她也让我们有吃有喝，有穿有住。每次有人生病住院，她都前去慰问；每次有人结婚生子，她都送去祝福；每次有人获得表彰，她都为你骄傲；每次有人走上舞台，她都为你鼓掌喝彩。总之，在你最需要帮助的时候，在你最为幸福的时候，在你最为荣耀的时候，你总能感受到来自七公司大家庭最温暖的力量。

对于我们每个家庭成员来说，始终热爱我们的家，始终把本职岗位当成自己的事业，把做好每一项工作当作自己的追求，积极创造一流的工作效率，脚踏实地的做出一流的工作业绩，这就是我们的责任与使命。责任重大、使命光荣，最重要的是从小事做起，从身边的小事做起，从身边别人没关注的小事做起，这需要每个人都有无私的奉献精神，有不求名利的高尚情操。我曾经好几次看到电梯口的垃圾桶余烟袅袅，是什么原因造成的我不知道，但我记得有几次是谁把它熄灭的，办公楼的灯在临近深夜的时候总有人关掉，走廊上的垃圾总有人清扫，每天上下班总有人不用电梯走楼梯，每次出门办事总有人不用公车用私车。正是有了每位家庭成员高尚的主人翁精神，公司的发展道路才越来越宽阔！

在此，我也号召大家，把公司当成家，积极主动的履行我们的责任和使命！

责任  远航的帆

——公司计划财务部高 时

有人曾说过：“这个世界上有许多你不得不去做的事，这就是责任。”我想责任不单纯是一种使命感，时代更赋予了它丰富的内涵。责任究竟是什么？我想责任不仅仅是范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”；责任更是我们在自己平凡的岗位上默默地付出。

当一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地落在他的肩上。自从离开校门进入七公司工作，我的肩上就多了一份责任，在七公司工作的这段日子，使我真正体会到这份责任非比寻常。记得刚到甘肃兰新铁路项目部时，被眼前的景象震撼着，天气很冷，工区在一片荒野上，除了延绵千里的祁连山脉，看不到村庄和人烟，无边的沉寂，能看到的颜色只有单调的黄色，而且是土黄色。我无法想象他们是靠着什么样的信念和毅力在这样的环境中工作。当然，工区的人们非常热情，我很快就和他们打成一片了，他们给我最深的印象就是忙碌，每天早出晚归奋战在施工一线，有时候经常夜间工作白天休息，他们来不及去想念家中的父母，来不及给远方的恋人一个问候。虽然这样的生活让他们很疲惫，但是却始终保持乐观向上状态。作为中铁四局七公司的一员，作为一名建设者，我们的工作性质大家都不言自明：与家人聚少离多，工作环境恶劣，工作条件艰苦。这样的辛苦，这样的隐忍，到底是什么让我们坚持在自己的岗位上?我想答案就是：责任。这份责任包括对社会、公司和个人的责任。首先，我想说的是对社会的这份责任，它是我们对社会的感恩，是我们千千万万个建设者默默坚守在一线施工岗位上的精神力量。我们远离故土，远离亲人，没日没夜的辛勤工作，用我们心血、汗水去铺就铁路，不仅仅是为了公司的发展和个人价值的实现，更为的是一条条穿山越岭铁路能够成为全国各地联系最温情的纽带；思乡的游子能够回家探望自己垂垂老矣的父母；相隔异地的情侣能够见到自己日夜思念的恋人；久居在外的旅人能够回到自己魂牵梦绕的故乡。其次，我想说是责任对公司发展的重要性。我记得洛德福特曾经说过：“责任感以及有效地派任职务是成功企业经营的要素之一。”而我更想用“千里之堤，溃于蚁穴。”这句古话来说明责任对企业的影响。因为企业的轰然倒塌其实往往源于最细微的一个漏洞，而企业的兴旺发达更是在细微处见真功夫，这就告诉我们责任的极端重要性。企业要发展，离不开高素质的员工队伍，而高素质的员工首先应该是有责任心的员工。如若每一个员工都将有强烈的责任心融入到各自的工作中，做到尽善尽美，就一定能够为企业筑起牢不可破的防火墙，保障企业的腾飞壮大。

最后是责任对个人价值的实现。因为责任我们敢于去面对惨淡的人生；因为责任我们敢于勇搏激流；因为责任我们同样获得了肯定、掌声和荣誉。责任给我们每个人的发展插上了远航的风帆，向更远的地方前进。

责任心是金，一个人有了责任心，他的生命就会闪闪发光;一个人有了责任心，他便拥有了至高无上的灵魂;一个人有了责任心，这个世界才会更加精彩迷人!现在，七公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任做好每一项工作，为七公司发展作出应有的贡献!

雷锋曾说：如果你是一滴水，你是否滋润了一片土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你工作的岗位?我想我会说，如果你是七公司的一员，你是否扛起了肩头的责任?人，活着，就应该为一种责任而活!

乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海!让我们在“勇于争先，永不满足”理念的指导下，携手并肩，尽职尽责，共同创造七公司更加辉煌灿烂的明天!

工地小伙

——公司法律事务部曹石明

凌晨两点半，混凝土浇筑还在继续，一个穿着厚厚军大衣、戴着印有“中铁四局”字样安全帽的青年在寒风中瑟瑟发抖。别看他现在一身脏兮兮的衣服，稀疏的胡茬子也好多天没打理过，确有些狼狈，其实他才刚刚过完22岁生日，走出校门也就几个月，只要稍微整理一下绝对是个很帅很帅的小伙。

当他还是学生的时候，他总爱花些时间把自己打扮得漂漂亮亮，那白净净的脸蛋，头发总是梳得整整齐齐，但那些都是从前的事了，自从来工地之后，生活完全变了个样：白天在工地，晚上整资料，哪有时间和精力去计较这些？你说当他看到自己现在这个样子，有没有不满过？当然！可谁让他上大学那会选择了工程技术类的专业，毕业后又义无反顾的加入施工单位铁四局七分公司呢？

他躺在床上回忆，记忆里，父亲的肤色一直是黝黑的，嘴里总爱哼着《小白杨》的调子，20几年来他也没能在家过过几个除夕。他想到自己小时候是那么厌恶这施工人的生活，可不知道为什么，随着年龄一天天长大，却慢慢爱上了这个行业。他也曾在节假日去过工地，近距离的接触施工生活，那些放弃休息、忍受离别的建设者们让他发自内心的肃然起敬，还记得17岁那年和父亲一起走过那坐落在世界屋脊上的他曾经奋战过的工地，被父亲从未有过的幸福和激动触动过，回忆当年辛苦的生活，那仿佛都是人间最神圣的快乐。

有时候他很累，累得不愿去思考类似理想那样遥远的事，他会赌气的对自己说：谁让你拿着这份工资，霸占着这个岗位，是你自己的选择，你就应该去做那些你该做的事，无论快乐与否。更多的时候，他知道，生活似乎并不是那么简单，工作绝对不仅仅是对于岗位职责麻木的感知，人更不应该像机器一样不带任何感情的转动，而应该保持内在的激情与动力，想着如何精益求精的做好工作，把珍惜工作中所遇到的一切看待成对生活、生命最真实、最崇高的敬意。

马克思说：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。”

做一名有责任感和使命感的中铁四局人

——公司经营开发中心何莹莹

作为有着60多年光荣历史的国有大中型企业，中铁四局经历了五十年代的抗美援朝、六十年代国家大西南“三线”建设、七十年代援建坦赞铁路、八十年代皖赣铁路建设，九十年代企业改革转型及新世纪十年难得的铁路大发展，沿着中铁四局诞生成长、发展壮大的脉络轨迹，从建局初期的人拉肩扛大集团作战到今天的高科技机械现代化施工，中铁四局六十多年的历史就是一段辉煌的、不平凡、值得我们大书特书的历史。

可以说，中铁四局的历史是几代建设者为祖国建设事业四海为家、服从大局、无私奉献、艰苦创业的缩影，也是企业与时俱进、顺应市场、开拓创新、不断发展的历程。是一本由所有中铁四局人用生命、用青春、用劳动和汗水书写的有着特殊意义的书。在六十多年中，有几代中铁四局人为它的成长、发展、壮大贡献着自己的力量。其中，既有我们的祖辈、还有我们的父辈，以及现在仍然战斗在各个工作岗位的中铁四局人，当然也包括你和我。应该说，中铁四局的历史是所有中铁四局人一起共同书写的，我们每一个中铁四局人都在自己在平凡的工作中书写精彩的故事，成为各自故事的绝对主角。

大家都知道，对于中铁四局员工的命运是和中铁四局的存在和发展紧密联系、休戚相关的。中铁四局要实现发展壮大，必须依靠全体中铁四局人不懈努力和艰苦奋斗，只有企业发展壮大了，公司员工的工作环境和生活条件才有可能得到改善。每一个中铁四局人对它的前途和命运都有不容推卸的责任，有时候，我会静静地问自己，作为一名普通的企业员工，我应该在中铁四局的发展历史上留下点什么，在自己的工作中应该怎么做？答案就是一条：立足本职岗位，干好本职工作，做一个有责任感和使命感的中铁四局人。

做一个有责任感和使命感的中铁四局人，要求我们必须提升个人的思想境界。一滴水只有溶入大海才能永不干涸，一个人只有融入集体才能有所作为，作为一名中铁四局员工，首先要清醒认识自己与企业的关系，摆正自己的位置，要想实现个人的价值，将自己的一切与中铁四局的发展紧紧联系起来，必须真正明白：自己应努力做些什么，怎么才能做好本职工作，在这方面，有中铁四局老一代人刘汉东、丁万臣，有七、八十年代的马六顺、陈新胜，有新时期的刘志祥、顾宗香，他们都为我们树立了学习的榜样，只有真正将自己融入中铁四局的大集体中，我们才能真正有所作为。

做一个有责任感和使命感的中铁四局人，要求我们真正做到爱岗敬业。我们都知道，对企业员工来说，工作岗位都是实现人生价值的舞台，只有真正做到把你的职业当成你的事业来看待，心怀责任感和使命感才能做好工作，只要我们用对待事业一样的态度对待我们的工作，每个人才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。现时期面临经济转型，企业发展进入新阶段，作为中铁四局的普通员工，我们所从事的都是平凡普通的工作，更需要我们摆正自身的位置，立足本职，爱岗敬业，脚踏实地做好本职工作，也只有今天真正做到爱岗敬业，才能使我们不会为自己明天而后悔，才能对得起我们的祖辈、父辈，对得起我们自己。

做一个有责任感和使命感的中铁四局人，要求我们端正学习态度，掌握科学技术知识。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立完善，中铁四局这样的国有大中型企业，同样面临着严峻的生存和发展形势，因此，我们每一个中铁四局的企业员工，不论在那个工作岗位，都面临着要时刻加强科学知识学习、提高工作业务技能的问题，现今处于知识爆炸和更新的非常时期，加强学习的重要性不言而喻。在这方面，我们每一个企业员工，利用企业良好的学习环境，珍惜宝贵的青春时光，端正态度自觉主动学，要学习雷锋的“钉子”精神，学会“钻”、“挤”，杜绝或减少打麻将、玩游戏，这对企业的稳定发展、对提高员工队伍素质、对员工个人发展都大有好处。

做一个有责任感和使命感的中铁四局人，要求我们从自己、从身边小事做起。客观地说，作为中铁四局的一名普通员工，在我们的工作和生活中发生的大多是平凡普通的小事，然而，古人说得好“修身、齐家、治国平天下”、“不会扫一室，何以治天下”。正如此，更需要我们每一个中铁四局员工能够扎扎实实从自己做起，从身边小事做起，“不以善小而不为、不以恶小而为之”，干好本职，关心同事，树立良好形象，影响身边的员工，努力建立良好社会风气，至少对我们完善自身修养，提升个人素质大有好处。

我骄傲、我自豪，因为我是中铁四局人。

企业在我心中

——公司经营开发中心章 昱

大家知道，工作岗位是实现人生价值的舞台。而工作就意味着责任，有责任才有责任感；责任感是指一个人对待工作的态度。责任感是一切行为的根本，是一切创造力的源泉；使命感意味着忠诚，忠诚比能力更重要；在我们身边，经过培养和锻炼企业并不缺乏有能力的人，企业所渴求的理想员工是既有能力又忠于企业的人才。忠诚的人不管自己在企业里任何一个岗位，他们都能冷静地对待自己的工作，尽职尽责。只有我们心怀责任感、使命感才能做好本职工作。只要我们用对待生命一样的态度对待我们的工作，每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

我们都是企业的一员，企业的生存和我们的生活息息相关，企业提供我们赖以生存的经济来源，我们为了企业的发展而奉献。从这个意义上说，企业和我们个人的命运都把握在我们自己手中。把握和提高自身工作质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己、把握未来。我们每一位员工都应视责任如泰山，视工作中的每一件琐事在手中，放质量于心中，寓细节于精益求精中，把真诚寄予每一个数据中，把“责任与使命”这一理念用心溶入到我们的工作中去，这样我们的企业就会在持续发展的道路上永葆活力。

我们都是企业的一员，我们的责任承载着使命，是一种无论任务有多么艰难，都一定要完成的坚定信念。责任表现一个人的执行能力，是其他所有能力的统帅和核心。一个有责任心的人，才能一心想着做好工作，并在工作过程中得到锻炼和提高工作能力和工作效率；责任胜于能力，并不是对能力的否定，责任需要用业绩来证明，而业绩靠能力来创造，能力靠责任来承载。每个人在工作中单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了。中铁员工具备这种坚忍不拔的精神，中铁这艘大船在任何险境下都会乘风破浪。　　

我们都是企业的一员，为企业做每一件事，没有最好，只有更好。事情无大小，责任当为先，在本职工作中要从细节做起、精益求精，中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。意思是作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。海尔总裁张瑞敏说过，把简单的事做好就是不简单，伟大来自于平凡。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。可以毫不夸张的说，现在的企业竞争已经到细节致胜的时代。不论是从企业的内部管理，还是外部的市场营销、客户服务，细节问题都可能关系到企业的前途。在工作中，在生活中，无论做人，做事，都要注意细节，从小事做起。浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美。

我们都是企业的一员，我为作为世界500强的一员而自豪，为承担起企业继续发展的使命而骄傲，做一个有责任心、有使命感的人。一个人，来到人世间，是有自己的责任与任务的。马克思曾经说过，作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。这个任务是由于你的需要及其与现存世界的联系而产生的。一名员工尽心尽力的完成工作任务，就是使命感的具体体现，就是对公司负责的真实体现，也是对家庭负责任的最好体现。因为只有你自己真正树立责任心、使命感并沿着责任目标做好事情，企业和社会才能给予你应有的报酬。

严格要求自己，修炼职业精神，提升工作理念，使之成长为一个有责任感和使命感的优秀员工。而且，使命感根植于人们的内心，与企业一同成长，并在这种使命感的指引下，完成自己的使命，实现人生的价值，因为：企业在我心中。

责任与使命是我们的不懈追求

——物资设备管理中心章夏夏

早早地来到办公桌前，不经意间翻开日历的后几页，清明节，这三个字赫然映入脑海深深的触动了我的思绪，让我不禁陷入了当年一则新闻回忆“清明节晚上某县的林园燃起大火，经过消防官兵一夜的扑救，终于扑灭林园大火，但是某年轻的消防战士为此献出了宝贵的生命，事后查明是因为人们将未烧尽的纸钱没有及时扑灭，造成了此次火灾，电视上年轻战士的父母哭天抢地的送行场面一直深深的印在了我的脑海里…..”试想如果我们每个人都多点责任感与使命感，那么我想那个催人心酸的场面是不是会少一些呢？

也许有人会问那么什么是责任感？什么是使命感？它们之间是什么关系呢？对于当前的时代背景下，作为我们员工又该怎么去履行自己的责任感与使命感呢？

责任感从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。人只有有了责任感，才能具有驱动自己一生都勇往直前的不竭动力，才能感到许许多多有意义的事需要自己去做，才能感受到自我存在的价值和意义，才能真正得到人们的信赖和尊重。在这个世界上，我们每一个人都有责任。责任伴随着我们生命的始终，从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任，这些责任都是我们推脱不掉的。责任体现着一个人存在的价值，我们的家庭需要责任，因为责任让家庭更充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展；我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。无论你所做的是什么样的工作，只要你能勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。

使命感就是人对一定社会一定时代，社会赋予的使命的一种感知和认同。对于使命的意义是什么？人为什么要承担使命？自己的使命是什么？人应该通过怎样的努力，以怎样的实际行动去实现自己的使命？对于这些问题的深入思考和感知。并在这种使命感的指导下，完成自己的使命，实现人生的价值。使命感是人的内在的永恒的核心动力。一个人的使命感越是强烈，那么他的人生希望也就越强烈，他的工作激情与生活热情越强烈，他的人生责任感也越强烈。有强烈使命感的人，是一种自觉的人，是一种奋斗的人，是一种百折不饶的人，是一种任劳任怨的人，是一种坚强不屈的人。

做人，必须要有使命感。一个人如果对客观存在的使命缺乏足够的认识，没有使命感，那么，这样的人就不会真正懂得人生的意义与价值，也不会承担起做人的责任与任务。没有使命感的人，是可悲的人；没有使命感的人生，就是行尸走肉的人生。

责任感与使命感可以说是相辅相成的关系，它们就像是一对组合，缺一不可，因为有了责任感，明白了自己应该完成的历史赋予的使命及其重要性，才有了自己无论何时何地，都紧紧相随，涌入心头的使命感。

有人问三个正在教堂工地施工的建筑工人同样的问题：你在干什么？第一个工人说：“我在砌砖头。”第二个工人说：“我在建世界上最大的教堂。”第三个工人说：“我在建设一个净化人们心灵的场所。”

为什么做着同样的工作，三个人的回答却有着天壤之别呢？其实这种巨大的差异完全来源于他们对自己所做的工作的责任感和使命感的认识。有没有责任感的大小，对工作的执行和结果是具有决定性作用的。

当一个员工在心中形成了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担负的责任和使命。有了自觉的使命感意识之后，就会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和使命意识的的员工，不可能成为优秀的员工。

在当前全国建筑业市场趋向萎缩的当代背景下，我想对于我们中铁四局的员工来说，是不是我们的责任意识更应该加强起来，我们自己都应该深刻的明白自己所处的岗位责任，干好自己手中的工作，公司全体上下团结起来，鼓足干劲确保责任意识深入心中。我想有了前面的责任意识，我们是不是更能体会我们的使命——打造安全优质的工程产品，使我们继续保持在中国建筑业市场领头羊的地位不动摇。   

同志们，让我们做个责任感和使命感的员工吧！时刻记住自己的责任意识和使命意识吧！让我们携起手来，贡献出自己应有的力量，为公司美好明天而努力奋斗吧！ 

“阿基米德支点”的力量

——青岛地铁经理部刘 洁

一个叫阿基米德的叙拉古人曾在两千一百多年前说过这么一句话：“给我一个支点，我就能撬起整个地球。”有人说这是一个天才无与伦比的想象力，也有人说这是一场看似华丽的痴人说梦。物理老师告诉我们，在原理可行的前提下，只要实现条件便可以实现目标。于是这段话便被当做物理史上的经典一笔载入史册。物理老师还告诉我们，比起杠杆的力量作用，寻找到黄金支点更为重要。在战场上，战略家往往就是要构建支点，寻找到关键点，扭败为胜。今天，我要和大家讲述的，则是，责任感和使命感对于员工个人乃至企业发展的关键意义。

打造人生的支点，用责任心做好每件小事，成就丰满人生！

什么能让你从默默无闻到一举成名？从无足挂齿到举足轻重？每个人先天条件和后天环境各不相同，知识、经验、学历、证书、智慧，都有可能。究竟是什么可以让我们在竞争激烈的职场上脱颖而出，我想，态度决定了一切，而对企业的责任心则是最重要的工作态度，它决定了一个人的高度，也决定了他能创造出多大的价值，它引导着我们在企业中每一个脚踏实地的进步。

作为刚结束见习期的企业新成员，我也曾经历并观察着身边同事们的一些困惑。很多学生刚刚毕业，对社会和未来充满了期许，觉得终究可以策马惬意人生。可是来到项目后，发现安排给自己的不过是些不起眼的小事，技术员，先让你看图纸；部门干事，便先从整理文件开始，于是有些人开始抱怨。其实，每一个工作岗位都是实现人生价值的舞台。看图纸的过程，可以帮助我们更快了解现场，给以后的工作奠定了基础；整理文件也是帮助我们了解企业的体系和规定，在以后了解业务时可以得到很好的借鉴；机遇往往就来自于责任感，责任创造价值；比方说，领导安排两天做完的事情，你端正态度，尽职尽责用最短的时间交出最好的结果。工作能力得到锻炼的同时，也取得了领导的信任，机遇往往就是隐藏在每一份工作中，通过几次出色的完成，在遇到重要的工作机会时，自己便成为了首选。

我一直相信这样一个道理：命运永远掌握在自己的手里，而机会永远是给准备好了的等待者。责任心是帮助我们快速成长积累的黄金支点。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在社会中更好生存的机会。”不要一味地等待和抱怨，抓住工作中的黄金支点，在每一个小小的岗位中，尽职尽责地做好每一份工作，等到我们的杠杆积蓄了足够的力量，等待一个点石成金的机遇，我们终究能够成就美好人生，获得企业发展和自身成长的双赢。

和大家说说青岛地铁工作中的一件小趣事吧，说起市政工程，总少不了和周围居民的摩擦与矛盾，梳理好与这些邻居们的关系对工程的建设可是事半功倍。可是这些工程上的硬汉们，让他们下基坑、算数据容易，这要是处理起家长里短的事情可真是要命了。这不我们的技术主管，一个蒙古小伙又被小鱼山里一个火爆脾气的山东大爷给哄了出来。工地一放炮，大爷家里的老电线便跳闸，只要一有空，老大爷跑到派出所“告状”，没办法，为了工程进度不被耽误，在正常工作之余我们就只好三天两头往这跑。这时，就听见一声响亮的充满歉意的笑声传进了小院子：“大叔，你可别生气啊，我们这不是来帮你解决问题了么！“只见老大爷先是一愣，接着又板起了面孔：“你是谁呀？”“呵呵，我就是你口中那个老不给你解决问题的混帐书记。”说话间，青岛地铁项目部的王书记便进了门，给了大爷一个扎实温暖的拥抱。老大爷这时面色才缓和了些，便也让大家进了屋。王书记进了屋，先考察了出问题的情况，随后的几天便安排了青年团员以“青年团员先锋号”的名义帮老大爷修理了旧房和线路跳闸的问题；通过团活动的形式，一方面，解决了矛盾，树立了良好的口碑和形象；另一方面，也避免了附近居民以此为典型再阻拦工程建设。老大爷到现在还经常做了好吃的便打电话给书记，嚷嚷着叫大家去家里。通过这件事情，我们青年团员也体会到了一种对企业的责任感，只要是项目的困难就是自己的困难，帮助项目解决了问题，我们自己的问题便迎刃而解了。

创建企业发展的支点，培养职工使命感，星星之火必将燎原。

在这个被媒体报道着各种“树倒猢狲散”，“事不关己高高挂起”事件的社会，当中国人的集体荣誉感和社会使命感被一次又一次严厉拷问的时候，我却在中铁四局青岛地铁项目部这个温暖的集体里感受到了团结的力量和我们可爱的职工那种由心而发的使命感。

当项目部出现了暂时性的资金缺口，生产难以维持，队伍情绪躁动的危机关头，仅仅是一份倡议书，却得到了全体职工来自四面八方的积极响应，在短短的两天内，迅速地募集到30多万的资金，一下便暂时解决了项目的燃眉之急。工作不满一年的见习生，拿出省吃俭用节约下的一万元，将生活费压缩；多年的老职工拿出还没到期的定期存款，不计较个人得失；等着买房结婚的青年职工，取出存的首付款，将婚期拖延；患难见真情，在项目困难的时刻，每一个职工伸出双手，焕发出我们的使命感，用集体的力量保护着我们的工程。

我们明白，青岛地铁的今天，是我们用多少个不眠不休的夜晚换来的成果；知道项目作为局级重点工程对公司未来发展方向及市场开拓的重要意义，我们不能让工程倒下去，这是来之不易的成绩，我们不能被困难瓦解。

这是一种对企业的使命感的觉醒，是对企业精神的认同感，是对企业未来的信心。每个人都把企业当做自己的家，忠于企业，忠于每一份工作。

曾经，和前辈讨论过“公司与我的关系”，前辈用了一个很恰当的比方：我们的企业就像是河流，而我们就是小分支，两者融会贯通；河流干枯了，分支的生命也就到了尽头。所以，我们必须互相成就，为大河的源远流长，小分支也要奉献自己的力量。

毛主席说“团结就是力量。”而团结了这样一群充满责任心和使命感的员工，这将使一种无法估量的力量，这也将成为一个企业在市场竞争中取胜的致命法宝和黄金支点。

让责任感成为我们的灵魂

——南石经理部张琳娜

当每个人紧握双拳来到这个世界的时候，责任就与我们的生命形影相随，不可分割。生命的本身就是一种责任，在生命的历程中，每个人承担的责任或许不尽相同，但相同的是，只要人活着就避免不了要承担各种责任，你我皆不例外，对社会、对工作、对家庭、对亲人……

陆游曾有诗云：一身报国有万死，双鬓向人无再青。责任感、使命感是一种激发生命激情的神圣思想；是一种无论任务有多么艰难，都一定要完成的坚定信念。而我们，正需要做这样有责任感、使命感的员工。

曾经听过这样一个小故事，一个中国旅行团赴日旅行，乘坐地铁时，地铁非常拥挤，这时，有一名女乘客突然站起身来，执意要将座位让给旅行团中的一名青年男子，众人不解，女乘客解释说，我是索尼公司的员工，我看这位乘客胸前挂着的，正是我们索尼公司的产品，我很感谢他，所以希望将我的座位让给他。为了这个小故事，我特意去查阅了一下索尼的企业文化，只有短短的十二个字，“专业提升能力，责任创造价值”，正因为在索尼公司有许多的这样有责任感的员工，索尼才能在短短的几十年时间，一跃成为世界知名的电子技术企业。

工作就意味着责任，责任是对工作的一种负责和承担，而责任感就是一个人对待企业、对待家庭的态度。责任感是简单而又无价的。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是否尽职尽责，这也决定了他工作业绩的好坏。当你富有责任感的时候，你总会感到豪情万丈，激情满怀，散发着一股不可抗拒的能量。富有责任感的人会从工作中找到乐趣，从各种挑战中彰显生命的价值。

有一位著名的企业家曾经说过，责任感是我们战胜各种困难的强大精神动力，它使我们有勇气攻城拔寨、气吞山河、排除万难，甚至把别人认为不可能完成的任务也完成的相当出色。一旦失去责任感，即使在自己的领域里做自己认为最得心应手的工作，也会做得一塌糊涂。

纵观中华五千年的文明，责任感流淌出了一条金色的长河，它是月光下，划过边关的飞翎；它是盛世中，漫过銮阁的荣光；它是文人笔下，字字珠玑的篇章；它是将军手中，那宁折不弯的缨枪。

就像一首小诗中写的，做一个有责任感的人，就算迷茫和无助，始终不放弃前进的脚步；做一个有责任感的人，就算彷徨和失望，始终找得到正确的方向。做一个有责任感的人，勇于跨越、追求卓越；做一个有责任感的人，勇于争先、永不满足。

责任感使我们变的强大，当我们都成为有责任感和使命感的员工时，我们就能和中铁四局一起，一路追逐着梦想，点燃着希望，一路披荆斩棘，开拓奋进，奔向充满希望的明天……

与责任心和使命感一生同行

——南石经理部张 松

周恩来总理有一句名言：为中华之崛起而读书。当时激励了万千中国人民奋发图强，写下了历史篇章中华丽而壮观的一页，现如今我们生活在一个和平年代，更应该肩负起自己的光荣使命和责任，让光辉的历史诗篇得以续写、传承。

“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”，这是托尔斯泰的一句名言。一个富有责任心和使命感的人才能认真对待自己的工作，无论困难有多大，都会坚持努力把工作做完做好；一个富有责任心和使命感的人，才会不斤斤计较个人的付出和回报，而是把公司利益放在第一位；一个富有责任心和使命感的人，才不会把工作当成是一个养家糊口赚钱的途径，而是自己的一份事业，一个展现自我能力实现自我价值的舞台。

有这样一个故事，一个人在经过一片建筑工地时，看见三个泥瓦匠正顶着烈日在砌墙，他走近第一位工人问道：“请问你在干什么？”这位工人头也不抬，显出很不耐烦的样子答道：“嘿，你没看见吗？我在挣钱养家呢。”这位工人边说，边胡乱地将水泥敷在砖块上，再看他砌的墙着实难看，上面沾满了水泥斑点。那人又来到第二位工人身边，“请问你在干什么？”“哦，我在砌砖建房子。”第二位工人似乎对这一切都习以为常了，他擦了擦汗答道。

最后，那人走向第三位工人，一阵轻快的口哨声传过来，只见这位工人手脚麻利快捷地干着活，将一块块砖码得平平整整，一小面墙砌得漂漂亮亮的。“请问你在干什么？”那人问道。第三位工人抬起头，脸上洋溢着喜悦的笑容，说道：“我在建构心中美丽的家园。”三个泥瓦匠身处同一个环境，在同一个时间，干着同样的工作，享受同样的待遇，却对当下的工作有着完全不同的看法和态度。第一个人把工作当成谋生的手段，并认为工作是一种不得己的行为，自然觉得工作是辛苦和折磨人的；第二个人则患了“工作疲劳症”，对工作已失去了激情和兴趣，权当是一种稀松平常的事，自然体会不到工作的快乐；第三个人则不然，他视工作为一种创造和发挥，通过不断在心中描绘美丽图景，提升工作的价值感和成就满，从而保持“快乐工作”的心境，使一件枯燥单调的工作变得情趣生动了。

将工作当成一份责任、一份承诺、一份使命必达的重任，不计较于付出与回报的比率。带着责任心和使命感去工作，必能事半功倍，收获的一定是事业和成就；带着责任心和使命感去工作，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是赞扬和尊重；带着责任心和使命感去工作，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

责任心和使命感是驿站，给劳顿的步履以歇息；责任心和使命感是力量，给疲惫的身心以补给。责任心和使命感更是我们做人处世之根，安身立命之本，给我们生命以支撑，给我们一路跋涉以意义。让我们携手共创，做一名富有责任心和使命感的员工，从现在做起，肩挑起我们的责任，担负起我们的使命，为七公司的发展和美好明天献出自己的一份力量吧！

稿件录入：朱旭    责任编辑：朱旭